大俠們看看這個協議能簽嗎？

魍者歸來

本著風險共擔，利益共享的原則，成為公司核心合伙人事宜，達成一致。

4 B5 x0 J3 h5 |看這句話就可以不簽了……咋就一致了？文件起草的時候問過我了嗎？

Cavalier_Ricky

說大的都沒用。
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, n  i0 T% k7 ]( \賣得多了還是少了，利潤高了還是低了，怎么去分清到底是誰的貢獻或責任，這才是關鍵。

3 K  y2 r; h. @3 h4 B1 Z一臺設備好不好用，從設計前的市場調查、具體訂單的洽談確定、實際設計、實際機加工、實際組裝調試、運輸、現場安裝調試、指導操作員。。。。。。等等等環節，樓主公司愿不愿意公平的去評判，這才是跳進去的坑是香的還是還是臭的的分水嶺。

) z! T0 b2 t8 P8 o. O" [- u8 j# h這種專業律師寫出來的很別勁的東西，你逐字閱讀找毛病，就是等于已經上了他的套了。
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不如開會前，自己多想出些擔憂的事情來寫出一二三，會議中直接提出要答案。
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核心合伙人，首先應該是合伙人，然后再談是不是核心的。

曉昀

向宏 發表于 2020-11-14 13:53
有時在想，三人都是校友，不會把事做絕

% M5 [( K! {& `- D3 k" k, y7 |做事就是做事，商業合作不要把什么校友，同學等感情扯進來，該怎么談就怎么談。先不說這個協議的內容怎么樣。
: _% F! X/ Z# l看到“雇員身份轉變”就是唬人的，董事長有一票否決權，黑白都是他來說，你只能服從，從協議的內容看，這種合作不可靠！上面幾位社友分析的很好，望樓主慎重！
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我很笨。，既然是合伙人了，你搞這么多框框來約束我，為什么我不自己干？

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能成為校友，也就能成為陌路人，沒有一些財務、法律方面的常識，還真不知套多大，水多深，建議找財務和律師朋友幫忙看看，不枉下結論，憑感覺這已經經過法律方面人員草擬過的，對你只有防范沒有好處，但有一條，不論怎么樣，你只要作為員工在為公司勞動，就應該拿該有的工資和待遇，至于股份、股東、分工、分紅、風險、決策的事是另外一碼事，攪在一起說的清才怪

默笑滄海

權利和義務責任是相等的，貴公司的合同滿篇都是義務和責任，權利為什么沒有提起？

煙雨江南66

我覺得不合適
我以前跟別人合伙過，還是直接股權的，后來也是只能無奈退出

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看完發現我還是太年輕了，如果不是樓內各位的說明，是我的話估計稀里糊涂的可能就簽了

遠祥

從這些地方看出，為什么小企業的公司財務都是老板娘？？
# k: V* g+ t! J這種公司賺不賺錢只有自己心知肚明，我們之前老板就是這樣老是說自己不賺錢，結果過年就換捷豹！

丹楓911

樓主你直接要個底薪3萬不好嗎，做人別太貪，差不多就得了