人在江湖飄，豈能不挨刀(仲裁）

落春城

俺的仲裁結(jié)果是沒錢，讓俺打官司
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無葉123654

想知道怎么判的。績(jī)效工資也是工資。

廣州粵研鐘彥華

無葉123654 發(fā)表于 2020-10-13 14:31
想知道怎么判的。績(jī)效工資也是工資。

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廣州粵研鐘彥華

海慕之 發(fā)表于 2020-10-13 08:47
1 h  l2 O! {+ W& G. g! B. P借樓主帖子發(fā)布一則公益廣告:本律師免費(fèi)接待論壇各位前同行關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議的法律咨詢，幫助各位依法維權(quán): ...

1 v" V- x; ]+ X. E- \8 {- B% ]勞動(dòng)仲裁辦事處內(nèi)有一個(gè)免費(fèi)的法律咨詢律師，不知道是不是義工，我去兩次看到不是同一個(gè)人。前一次沒有一個(gè)人去咨詢，這次我想問一句結(jié)果看到有幾個(gè)人想去咨詢，我想請(qǐng)教大律師一個(gè)問題：這績(jī)效工資是不是老板想不給就可以不給，不需要任何考核的文字根據(jù)？先謝謝回復(fù)！下面是仲裁書的截圖
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廣州粵研鐘彥華

晨曦yzm 發(fā)表于 2020-10-13 08:47
是你自己招人家的又不是別人求著你要來，反思一下是不是你們面試官不行

這個(gè)世界什么牛B都可以吹，但我還沒有看到一個(gè)不會(huì)搞機(jī)械設(shè)計(jì)的人說自己搞設(shè)計(jì)有多厲害，因?yàn)閺囊粡垐D紙就可以看出你會(huì)不會(huì)畫圖設(shè)計(jì)，跟專業(yè)人員交流一下就可以知道你的接觸面有多廣，這個(gè)就是外行都難騙，因?yàn)樽罱K要出結(jié)果，人家也會(huì)拿你的設(shè)計(jì)問別人，當(dāng)老板的人脈關(guān)系太多了

海慕之

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2020-10-13 19:05
勞動(dòng)仲裁辦事處內(nèi)有一個(gè)免費(fèi)的法律咨詢律師，不知道是不是義工，我去兩次看到不是同一個(gè)人。前一次沒有一 ...

績(jī)效是否發(fā)放由單位單方?jīng)Q定這話不對(duì)。不過，如果單位沒有具體的績(jī)效考核制度的話，確實(shí)存在一個(gè)問題，那就是績(jī)效到底怎么核算的問題，沒有明確標(biāo)準(zhǔn)，基本也就是單位說了算了
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廣州粵研鐘彥華

海慕之 發(fā)表于 2020-10-13 22:14
. s6 x4 B( c5 w( E9 t: u- A; l! A績(jī)效是否發(fā)放由單位單方?jīng)Q定這話不對(duì)。不過，如果單位沒有具體的績(jī)效考核制度的話，確實(shí)存在一個(gè)問題，那 ...

9 K* s: ~" t, @) [) o0 ^( w2 C謝謝回復(fù)！現(xiàn)在很多公司都有績(jī)效考核，但一般都有文字根據(jù)，延遲、出錯(cuò)、提前獎(jiǎng)勵(lì)每一條都非常具體，像這種一句話就可以完全沒有還說符合法律，這法律也太兒戲了?。?我不知道這符合還是違反了那一條法律？？？我想這是社區(qū)千千萬萬的人關(guān)心的問題，因?yàn)楝F(xiàn)在的勞動(dòng)合同一般都會(huì)有績(jī)效工資，這關(guān)系著千千萬萬打工仔的切身利益。通過這次仲裁，我親身體會(huì)了法律對(duì)老板的保護(hù)太多了，欠薪可以沒有任何處罰，仲裁時(shí)間周期很長(zhǎng)，如果離開了打工的地區(qū)基本上就沒法告了，而你只要?jiǎng)右幌吕习寰蜁?huì)立馬受到法律的嚴(yán)打，而老板叫人打你你可能會(huì)證據(jù)不足而告不了他，這都是發(fā)生在身邊的事情。而新聞上常常看到為打工仔維權(quán)的律師基本上很快就會(huì)被法辦，現(xiàn)在唯一對(duì)打工仔有利的一面是現(xiàn)在為了維穩(wěn)不會(huì)過分刺激打工仔的心理底線

0感Online

樓主第一次發(fā)帖吧，連身份證號(hào)碼都不打碼？

海慕之

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2020-10-13 23:16
0 S' u' p' }5 M, Y! O. Y0 E- I: ?- P謝謝回復(fù)！現(xiàn)在很多公司都有績(jī)效考核，但一般都有文字根據(jù)，延遲、出錯(cuò)、提前獎(jiǎng)勵(lì)每一條都非常具體，像這 ...

如果以前的績(jī)效工資是固定的，只是以績(jī)效的名義發(fā)放，現(xiàn)在單位突然砍掉，我覺得單位要舉證證明自己有合理理由。
7 H( [' J! S# p2 A, _  J我們常開玩笑，勞動(dòng)合同法是最能體現(xiàn)工人階級(jí)當(dāng)家做主的法律了。
0 R0 I# ~, U9 I) z2 m* a/ P" j, I有時(shí)候，不是法律不保護(hù)勞動(dòng)者，而是勞動(dòng)者在斗法上處于弱勢(shì)地位，玩不過啊

丹楓911

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2020-10-13 23:16
謝謝回復(fù)！現(xiàn)在很多公司都有績(jī)效考核，但一般都有文字根據(jù)，延遲、出錯(cuò)、提前獎(jiǎng)勵(lì)每一條都非常具體，像這 ...

現(xiàn)在績(jī)效工資很多企業(yè)都是忽悠人的，所以找工作基本工資高就行了，其余的都是扯淡，只要基本工資高，不要績(jī)效也可以，我談工資就這樣
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