不同年齡段機加工員工的情況

韓寒11

       近年來，一些機加工行業(yè)的員工對自己在機加工行業(yè)是留還是離的問題上特別困惑。物價不斷上漲，普工工資得到大幅度上漲，而機加工員工的工資上漲卻并不多，感覺起來機加工行業(yè)一片迷茫。
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1.60后和70后，是愿意吃苦的一代。大部分人文化水平不高，90年代出來打工的大部分人從事工廠底層工作，工資低，一直被工廠壓榨，其中，有一部分技術好、有眼光的員工通過自己的創(chuàng)業(yè)，當老板的當老板，回家的回家，在外打工人群中已經(jīng)成了非主流。
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2.80后，吃苦能力差過70后，好過90后，文化水平高于70后，逐漸成為機加工行業(yè)的中堅力量。鑒于60后70后靠力氣賺錢，80后更多是學技術改變命運，所以目前來看機加工行業(yè)80后是主流。不過80后機加工員工在外打工也開始疲憊，成了家立了業(yè)，也有了小孩，帶著一家人在外不方便，加上以前打工積累的資金都覺得回老家做小生意比打工強，所以有一些回老家了，有一些人爬上了一個臺階升級到了管理或者老板，剩下的人還在日復一日的工作。
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$ N8 o+ f/ v9 V0 z  h: J( f$ l3. 90后，老的走了，新的在哪里？那就是90后，遺憾的是90后的企業(yè)忠誠度遠遠比不了80后。90后大多是70后的子女，大部分是獨生子女，家庭條件優(yōu)越。90后的父母賺的錢給獨生子女1個人用，就算獨生子女不去上班，這個家庭也可以過的不錯。加上70后這一代父母大部分都有在外打工的經(jīng)歷，原來在外打工時留下的陰影，當然不希望自己的孩子一樣在外打工。要改變有兩種情況，家里條件好的，當然就是父母安排他們去做點小生意，或者去做個公務員；家里條件不好的，就只有一條路，那就是知識改變命運，這樣一來那些90后大部分都是大專或者本科畢業(yè)，這些90后大學畢業(yè)各個自我感覺良好，可以隨時打敗那些沒有文憑的80后，沒畢業(yè)就想好找個輕松的工作拿個5000+以上，什么普工，什么模具，什么修車，什么種田，通通是個傳說。
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4、00后，今年也有20歲了，小部分步入社會了，但是在機加工行業(yè)少之又少，他們的壓力相對來講會少很多，會更崇尚隨性，什么房子、車子、存款，可能父母都準備好了，不需奮斗了，自己生活的開心就好。
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曉昀

90，00后進機械行業(yè)的會越來越少，因為知識結構和層次比70，80都要好一些，可選擇的機會也比上代，上上一代人多，生活壓力大，機械行業(yè)薪資提高幅度太小，人家何苦要掙這個出力不討好的錢呢？

寶石路honeywell

基層機械員工，其實和工地干活的體感沒本質區(qū)別，一個搬鐵一個搬磚，僅此而已。

無敵小蔣

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! o5 v, M: H1 X. `1 |& ~" ^90后80后開滴滴、送外賣、送快遞的應該不少人，原本這部分人應該去到工廠去工作，奈何對于剛進工廠的新手價錢遠沒有這些高，且門檻低。

wugehaoniu

新一代的年青人，只要有機會，都想玩玩腦活啊

翱翔天際

機加工和種地沒有任何區(qū)別，都只是底層弱勢群體的謀生手段而已，操那么多心干嘛，哪個行業(yè)賺錢多往哪個行業(yè)走，這是社會發(fā)展規(guī)律，誰也無法違背

一尾錦鯉

但樓主沒看到，科技的發(fā)展已經(jīng)讓機器代替了大部分的人工，60、70代靠的是勞力工作，90、00代靠的是智力工作，雖然進入這個行業(yè)底層的人少了，但并不意味著產(chǎn)量就降低了。不管哪個行業(yè)，其階層數(shù)量都是呈金字塔分布的，現(xiàn)在金字塔底層都被機器占領，人們只能往上遷移，可上面的座位并沒有增加，自然很多人就會被淘汰從而導致進入這個行業(yè)的人少。這也是制造業(yè)的弊端，受資源和需求限制，金字塔總量無法增加。

遠祥

現(xiàn)在有些90后頭發(fā)掉的比我這80后的改嚴重，熬夜太多對人的身體健康很不好。

韓寒11

曉昀 發(fā)表于 2020-9-26 22:45
90，00后進機械行業(yè)的會越來越少，因為知識結構和層次比70，80都要好一些，可選擇的機會也比上代，上上一代 ...

6 h* I! }% c8 y; l5 h機械行業(yè)的收入是不太高，成手周期比較長，有機會的話，還是要到效益好的行業(yè)去發(fā)展

韓寒11

寶石路honeywell 發(fā)表于 2020-9-26 23:48
) @2 J3 N5 j) s4 Z+ N基層機械員工，其實和工地干活的體感沒本質區(qū)別，一個搬鐵一個搬磚，僅此而已。

比喻好恰當啊，搬鐵的工作真的沒比搬磚的輕快
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