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樓主: Ryansao

純技術最高也就25k,得重新規劃

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51#
 樓主| 發表于 2020-9-19 14:28:24 | 只看該作者
|qjg2ly發表于 09-18 17:06<br>公司發展到一定程度,業務量會遇到瓶頸,老客戶能給你的業務都給你了,讓老員工去開發新客戶很難,非標行業也不是新興行業,大部分項目誰都可以做,沒有關系參與都沒機會,這個里面的利益關系不去深入探討,上市也就幾年的時間,失敗后公司大概率會倒閉,只能挖一些行業有資歷的人,這樣的人沒有很高的薪水很難挖的動,這樣的人還都是帶團隊的走的<br>
專業人士啊。現在非標公司都是要找一些行業深究,或者開發底層工業品,自己試用,推廣市場。不停留在自動化升級的表面,以前說白了就是集成代理商,技術含量不高。
52#
發表于 2020-9-19 16:27:40 | 只看該作者
qjg2ly 發表于 2020-9-18 10:54
- J" h: K. N/ B  M3 B$ b我認識好幾個30k以上純技術的,連主管都不是,普通的工程師,我覺得這個工資和公司關系很大,小公司沒錢開 ...

5 j. O# Y2 H% M4 ^! ^是的,大公司一切都流程化了,人可以流水走也不耽誤業務,能開高工資的就是那種行業新秀,發展有一定基礎了然后還在快速上升期* f6 e5 H$ `3 @- [1 k! U
53#
發表于 2020-9-19 19:34:44 | 只看該作者
zhaojunxian 發表于 2020-9-18 10:59
- x0 s# _+ f- a0 x( }如果在大城市  工作十幾年 20K 只要能力還不錯的 還是比較多的  我身邊不少 35歲以上的同事朋友 都差不多 ...

; h) E. L3 M$ l/ W& e$ b4 ^真好,東北這邊想要做到20的工資比登天還難: ^% S( I5 x# E" @6 q, G8 m
54#
發表于 2020-9-19 19:35:23 | 只看該作者
Ryansao 發表于 2020-9-18 14:51: x" E6 c1 ?) @" [! J& ^; y
這個其實看看自己身處的圈子就好了。
- F! S0 S3 l9 O% T  m" R- @
不混到管理級別的話,工資是達不到這個數的
. B9 T9 s$ i+ j2 C' R3 b- R! K# o9 k
55#
發表于 2020-9-20 18:56:04 | 只看該作者
我組里的高工26K,我親自面試的,開口要35K,后面老板給26K,還是來上班了
56#
發表于 2020-9-20 19:29:44 | 只看該作者
老鷹 發表于 2020-9-18 09:58, E1 L6 c1 X1 T1 B' b: Q: E! A
稅前25k就是非標行業工程師天花板?那確實不高。
+ u2 J/ u3 I) b2 l. f; K0 F
純非標技術的話,確實是天花板,而且估計是一線城市主管或者經理級別(相對技術高工)
8 I& d7 k" ?- J( @
57#
發表于 2020-9-20 20:22:46 | 只看該作者
混到管理崗位,拿這個薪資的,也會每天讓你脫一層皮!
58#
發表于 2020-9-21 10:37:19 | 只看該作者
窮啊,怎么辦,人都要抑郁了
59#
發表于 2020-9-22 08:10:26 | 只看該作者
工資比你少多多了,也一樣迷茫
60#
發表于 2020-9-25 09:29:51 | 只看該作者
看來我還有很長的成長空間
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