職場的起落，心態很重要

曉昀

樓主，請把心態放平和，以學習的心態接受職場發生的任何奇奇怪怪的事，職場本來就是利益當先。在職場上如果遇到障礙，也要學會適時往后退一步，讓別人先走。貓著，睜大眼睛安靜地看著事情的走向和趨勢，自己按兵不動有時也是主動，而不是被動，只是暫時保存了實力而已。

你們老板有點心急了，今年疫情導致的市場訂單下滑，不是個人能力所能決定的，更何況還有其他因素的影響。

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曉昀 發表于 2020-9-6 10:28
* g" j2 S! q1 D8 J樓主，請把心態放平和，以學習的心態接受職場發生的任何奇奇怪怪的事，職場本來就是利益當先。在職場上如果 ...

鍛煉平和心態也是一種技能，老板的一貫作風。大多領導都被調動過，但是調來調去，還得給調回去。這就導致公司至今 好多人干活都會留一手。不向其他公司，生產、技術都有一些老板信得過 放開手的老員工。我們一個經理，之前管理好幾個部門。很多年了，經驗也很豐富，結果前幾天被調離管理售后出差部門，但是人家心態真的好，什么會議也不參加了  到點就下班。也很少熬夜加班了。
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譬如朝露

回到過去220 發表于 2020-9-6 10:09
他是新來的，到公司還不到一個月。資料是這三年  每個項目積累下來的圖紙，和一些已經標準化的圖紙。現在 ...

; B7 k! c- f! r7 M7 R6 ~# ~' R9 e這個項目經理不是你的技術領導是吧

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譬如朝露 發表于 2020-9-6 11:04
! t+ u, ]6 w' |& m& U這個項目經理不是你的技術領導是吧

) @! {7 B" i8 l6 J; S, N不是技術領導，我之前有直屬上級領導。因為我一直是負責自動化生產線項目屬于碼垛搬運及非標輸送機之類的，去年項目好的時候公司也討論過定項目經理這個崗位，我也跟領導表達過對這個崗位感興趣，因為從與客戶對接，項目方案擺放、設備選型。后期非標設計改動、外購配套設備供貨跟蹤，到后期的現場安調，我全程參與的。結果前幾天，突然新任命這個項目經理，負責管理我。。。他是在我個直屬領導之間的一個崗位。。。當時心里落差還是很大的

學無止境_知識就是力量

如果樓主這么相當領導，可以考慮去人均經理的公司，這樣就不用擔心被調崗了，既然領導想換人，那肯定也不是一件事導致的，樓主還是反思反思，有上有下，也正常，就算國家干部公務員也有進去的時候，更何況在一家公司是項目經理，換了另外一家，樓主能保證就能繼續項目經理？其時也就那么回事

學無止境_知識就是力量

項目經理其時也就那么回事，給掛個頭銜拴住你而已，想踢你的時候，踢走這個公司，還不是啥都不是，不都投簡歷找工作

學無止境_知識就是力量

在一家公司當個小領導算不了思啥，換幾家公司還都是領導，那才算有點本事，在一家公司做小領導，出去從頭開始干起的，多了去了，一直在一家公司待著，視野有局限，估計領導也不喜歡這種人，和不同公司不同行業待過的人，一對比就能看出來

學無止境_知識就是力量

|學無止境_知識就是力量發表于 09-06 11:39如果樓主這么相當領導，可以考慮去人均經理的公司，這樣就不用擔心被調崗了，既然領導想換人，那肯定也不是一件事導致的，樓主還是反思反思，有上有下，也正常，就算國家干部公務員也有進去的時候，更何況在一家公司是項目經理，換了另外一家，樓主能保證就能繼續項目經理？其時也就那么回事

一般是項目經理比普通員工工資高點，但是可能基本就只是在本公司，一個普通公司的項目經理比華為的工程師薪資高？一個搞機械的項目經理比一個碼農工資高？

大白小白

回到過去220 發表于 2020-9-6 11:38
不是技術領導，我之前有直屬上級領導。因為我一直是負責自動化生產線項目屬于碼垛搬運及非標輸送機之類的 ...

從錢上考慮，沒虧待，就觀察一陣。

另外，做好最壞的打算。

曉昀

! Z+ G7 q( Z6 T, v4 c8 N

回到過去220 發表于 2020-9-6 10:41
/ Z3 @+ |8 K, F8 u鍛煉平和心態也是一種技能，老板的一貫作風。大多領導都被調動過，但是調來調去，還得給調回去。這就導致 ...

+ w- i9 g7 O4 c* ~* C; s9 \我以前工作的公司的老板也是這樣，后來跟他一起并肩作戰了快20的高層管理者，也讓他把心傷透了，就是到后來大家都給自己留了后路，不跟他玩真的，他不信任自己培養了十幾年的高管，這些人也不信任他了，前幾年企業順勢跌入低谷，到現在還在谷底徘徊。

合作者，沒有相互信任做基礎，最后只能分道揚鑣。

所以，樓主，該干嘛就干嘛，咱本來就是幫老板實現理想，既然老板另有安排，那就順勢而為，咱該學習就學習，該按時下班就按時下班，自己的成長才是最重要的，現在的社會，給大家提供了很好的自我成長的空間。