在溫州，給新手這樣的工資處于什么水平

無(wú)敵小蔣

曉昀 發(fā)表于 2020-9-2 13:01
股份分紅都是坑！正常上班的工資都不想按時(shí)發(fā)，還能得到股份分紅的錢？

7 X+ W1 ~9 j6 c9 e: v這個(gè)點(diǎn)也是按公司掙不掙錢，不掙錢又怎么分，這制度也只和少部分很優(yōu)秀很努力的員工有關(guān)系，且在5年內(nèi)可以做到主管或副主管級(jí)別

520zjwtcabc

+ W9 z/ t2 r' D0 Q7 H- c$ U. E. d關(guān)鍵還是要看多少錢，或者給出一個(gè)范圍。

平推對(duì)面5坨便便

這工資還不如去送快遞，剛畢業(yè)雖然什么都不會(huì)，但是勝在腦子靈活，一般有半年基本上就可以打打下手了，我當(dāng)年就是半年左右基本上熟悉了公司的一些流程，也能出一些圖了。你這4000工資還單休，難怪沒人干這行

baoyuyao

無(wú)敵小蔣 發(fā)表于 2020-9-2 13:04
* ^* n8 y( w5 N2 [2 I# f問題是一個(gè)剛學(xué)校出來的人能做什么，就連一些簡(jiǎn)單的東西都不懂，創(chuàng)造了多少價(jià)值

( O* {) I4 }1 b剛畢業(yè)的應(yīng)屆生確實(shí)很難創(chuàng)造價(jià)值，第一年工資水平可以參照當(dāng)?shù)厮?以提供成長(zhǎng)環(huán)境為主  后面2年就看個(gè)人情況  有能力，愿意學(xué)習(xí)，工作積極的工資漲幅就要給力點(diǎn)  至少讓別人有奔頭  參照當(dāng)?shù)胤績(jī)r(jià)，  你這個(gè)工資表確實(shí)很難留住人  
( p. I* @; I1 C' [
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Papazhu

關(guān)注這帖子。
5 e6 ^3 [1 l; s# e' d9 N3 X想知道樓主，是老板還是主管。
企業(yè)是大還是小。
半年內(nèi)入手產(chǎn)出，我們這1個(gè)月就要我進(jìn)入項(xiàng)目了。半年的時(shí)候，在做一個(gè)公司最大噸位的項(xiàng)目+領(lǐng)導(dǎo)CDCDCD。領(lǐng)導(dǎo)描述說，CD70塊錢的單位幅度。

無(wú)敵小蔣

平推對(duì)面5坨便便 發(fā)表于 2020-9-2 13:16
+ o; u& a7 H2 a- C這工資還不如去送快遞，剛畢業(yè)雖然什么都不會(huì)，但是勝在腦子靈活，一般有半年基本上就可以打打下手了，我當(dāng) ...

3 B& G+ M5 i5 H1 R+ @, |6 J1 r公司價(jià)值創(chuàng)造較低，工資再往上開，公司很難生存

無(wú)敵小蔣

Papazhu 發(fā)表于 2020-9-2 13:25
關(guān)注這帖子。
想知道樓主，是老板還是主管。
企業(yè)是大還是小。

2億左右，給高了企業(yè)負(fù)擔(dān)中，給少了，招不來人，何去何從
8 B  f" b) A( |" ^1 K0 F/ R

風(fēng)云緣

曉昀 發(fā)表于 2020-9-2 13:01
1 Z4 J; W/ J/ U股份分紅都是坑！正常上班的工資都不想按時(shí)發(fā)，還能得到股份分紅的錢？

明白人

魍者歸來

無(wú)敵小蔣 發(fā)表于 2020-9-2 13:31
, ?, e  T  D- K) w7 p2億左右，給高了企業(yè)負(fù)擔(dān)中，給少了，招不來人，何去何從

同樣8小時(shí)，一個(gè)10k的人比兩個(gè)5k的人創(chuàng)造的價(jià)值要高。

- `: ]+ |. n8 u) |) X郭德綱說：舍不得孩子套不著狼，舍不得媳婦逮不住流氓。
% f6 `: d. q9 T# P! o

橙梗

前一兩年還過的去   后面太少了  會(huì)跑的