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初創企業讓我跳槽過去,我該何去何從?

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1#
發表于 2020-8-31 17:37:13 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      目前我在當地一個比較大比較正規的食品行業做機械設計,剛入職沒多久,因為加班等一些原因,有點不滿意就一邊上班一邊看工作,最近有一個搞智慧路燈的初創企業聯系到我,去做結構設計和工藝的。
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      給的待遇比我目前的高,而且網上了解到,這個行業目前是個熱門,前景很廣闊。現在我有點糾結,是繼續呆在這里,比較穩定的,有明確的上升空間,還是去這種初創公司,目前我年齡32歲,未來我是想積累人脈和技術搞事情,所以才心動了,雖然目前的大公司比較穩定,但工作太單一,每天都是優化,升級一些公司現有的設備,就是每天接觸的東西很雜,啥都懂點但啥也不精。那個初創企業雖然剛開始給的工資高,但是未來怎么樣也說不準,而且初創企業老板為人也是個很大的風險。
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% i2 m  [6 c& z6 T6 f% H, `       各路大神有沒有類似的經歷,給點建議。1 N, R2 A: g1 ^+ {" }
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2#
發表于 2020-8-31 17:44:33 | 只看該作者
沒壓力可以跳去試下,否則還是老實點吧
3#
發表于 2020-8-31 17:49:47 | 只看該作者
行業優秀,并不代表公司優秀,而且初創公司,死亡的概率很高,樓主要做好隨時失業的準備

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是的 不靠譜的老板也很多  發表于 2020-8-31 18:06
4#
發表于 2020-8-31 18:02:13 | 只看該作者
本帖最后由 譬如朝露 于 2020-8-31 18:04 編輯 : ]3 [& ~6 ^  R* f$ [2 p0 r' `

/ M' ?" a$ D- V( a覺得你得慎重,首先,智慧路燈與你食品機械的結構與工藝完全不掿,他居然給你的工資比較高,除非你以前相關經驗,比如燈飾設計,不然他給你高薪就不太符合邏輯。你必須落實他給你的待遇哪些是實的,哪些是虛的。你對他的企業有什么用處,別跳過去沒兩月就被開了。必須牢記:天下沒有免費的午餐
5#
發表于 2020-8-31 18:14:42 | 只看該作者
初創的話,可以去和老板談談,看下人品,能力等。沒必要排斥,我原老板最后悔的事情就是當初大疆剛起步的希望他能投3kw,他認為無人機能有多大市場,隨后拒絕。人么,有時候還得賭一賭,當然要有眼光和運氣,有時運氣很重要。
6#
發表于 2020-8-31 18:31:38 | 只看該作者
|南天橫翼發表于 08-31 18:14初創的話,可以去和老板談談,看下人品,能力等。沒必要排斥,我原老板最后悔的事情就是當初大疆剛起步的希望他能投3kw,他認為無人機能有多大市場,隨后拒絕。人么,有時候還得賭一賭,當然要有眼光和運氣,有時運氣很重要。
你們老板還是有眼光的,大疆已經開始裁員了

點評

市值500億的時候咋不說,大疆現在也還可以啊。  發表于 2020-9-3 08:28
7#
發表于 2020-8-31 18:57:52 | 只看該作者
智慧路燈談不上多新穎
8#
發表于 2020-8-31 19:11:53 | 只看該作者
還是看自己的壓力大不大。能否承擔起失業的風險。話說初創公司,給的公司名義上高,但是不交這,不交那,變相可能還比原來低也說不定。我就經歷過。
9#
發表于 2020-8-31 20:24:51 | 只看該作者
初創公司吧,如果現在是待業狀態,可以試一下,如果還在職的話,就不建議去試了,風險太大
10#
發表于 2020-8-31 20:42:37 | 只看該作者
同意樓上說的,初創型的公司風險很大,抗風險能力也差,不適合對工資有剛需的人,但是如果是自己創業的話,就另外考慮了,樓主還是不要讓自己承擔風險來給初創公司的老板買單,而且初創的公司,除非能吸到融資啥的,估計實際能給到的薪水也不會很高吧,忽悠性質的占比很高,公司也不是用來發錢的,只是用來榨取勞動價值而已
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