曹德旺寧愿給陌生人捐款110億，也不愿意給員工加薪！

竹筠俠

曹德旺寧愿給陌生人捐款110億，也不愿意給員工加薪！有一個老員工很生氣，說公司的盈利一直在上漲，自己的工資卻沒有漲多少，如果再不給他加薪，他就辭職不干了！

但是，曹德旺卻寧愿把公司的盈利捐給社會做慈善，也不愿意把錢拿出來給員工加薪水！這是為什么呢？對此，老曹有他自己的理解：

1、員工想漲工資，需要考慮公司的承受能力。曹德旺覺得，公司盈利雖然上漲了，但盲目加薪會給公司帶來一定的壓力，所以普遍給員工漲薪水需要謹慎操作。

2、加薪會破壞整個行業(yè)的規(guī)則，不利于市場競爭。曹老板覺得，如果他一家公司加薪，那勢必會帶動起整個行業(yè)的薪資水平上調(diào)，長遠來看并不利于發(fā)展。

就像那個老員工，就算離開了福耀玻璃，也很難在行業(yè)里找到薪資更高的工作，所以，曹德旺選擇用捐款回報社會，而不是盲目給員工發(fā)錢。



細細想來，曹德旺的說法其實也沒錯，盲目給員工加薪很有可能起到反效果，反而會降低他們的工作積極性！

譬如朝露

該漲的還得漲，不該漲的自然不能漲。都說盲目了，眼盲心盲當(dāng)然做錯事兒，也別總拿什么曹德旺、任正非的話當(dāng)圣旨，他又不是你老板，就算社會主義國家，現(xiàn)在還有幾人背毛主席語錄的？那些公司老板就算天天背這些什么大老板語錄，也未見賺到錢。

sgxap666

不加工資，那發(fā)點效益獎金不是更好嗎？一流的工資一流的人才，他應(yīng)該知道是哪的口號。

andriycike

不對，工資可以不漲，但可以給獎金啊，今年效益好就多發(fā)點，明年效益不好就少發(fā)或者不發(fā)，我想員工也不會有什么怨言
說到底就是兩個原因，第一曹老板認為把錢捐出去比發(fā)給員工更能為自己爭取到利益，或者說能讓自己更有成就感更爽，第二還是那句老話，中國不缺人

Michael0576

老曹娟的是股份，另外早年嚇的自己那美帝綠卡，后來放棄也是港資身份，早就脫離大陸身份害怕啊，賺的忒多了 50多成本賣1000多出去，

他哥一退立馬捐出股份這個時機很微妙的哦

廣州粵研鐘彥華

關(guān)鍵是沒有一個工人自己的工會！國外為什么有5天工作制、不用加班、每年有那么多假期？因為他們知道公司有錢了就要求增加員工的待遇，國家有錢了要增加國家的福利，而政府的開支管的很嚴，沒有永無休止的重復(fù)開挖和隨隨便便的無償援助

韓寒11

在本職崗位上要有起伏比較大的加薪有難度，但是升職的加薪幅度就會比較大了，所以，一線工人想要有大幅度的加薪是比較困難的

Cavalier_Ricky

不可替代的能力，才是能說服里外的拳頭。

你覺得他給你少了？去跟他說啊！


一將功成萬骨枯。。。我一個不是漢族的人都知道這句話。。。

你是將？還是骨？

風(fēng)刃

老板對內(nèi)考慮的剩余價值，對外考慮的是聲譽和面子。對外花的開心就好，哪怕買個價值不實在的東西，有些錢打水漂他們也會覺得很值。
對內(nèi)就不一樣了，你必須是一個對他有用的，不能丟失的，才會給你漲工資

zjszw1973-4

不給員工加薪，老板有一千個理由。他只說了2個，算客氣了。