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大白小白 發表于 2020-8-11 12:51
' ]: F8 O1 t8 s有很多精明的老板，招那些不夠精明，但是認真負責，膽小的人。
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膽大心細，有開創精神的多面手，留不住 ...
5 u2 N; b1 K7 y9 }* ~% Y% @2 ^6 N我招人，也會有套路的啊。
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結婚了沒？結了？加分；0 {7 _( \3 o: k5 d1 T
有孩子沒？有？加分；
, ~- G8 Q* B. M$ W# o; L3 J有房貸沒？有？加分；
2 [1 V+ I( N% o% }有車貸沒？有？加分。。。 p! m" [1 c1 c: u6 S5 T q! h" k
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; u3 z& y. J# V: {這些人群，不是膽大膽小的問題，而是枷鎖已經套住他了。
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而在崗位上的執行是不是膽大膽小，又跟上面這些沒有直接關系。7 ]8 y; j/ |6 ~, f9 Z9 T+ i
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腦子里總有“不行怎么辦？”的念頭的人，才能叫膽小的人。
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我見過的人群里，如果是動不動就說不行怎么辦的人，幾乎都是不主動去分析風險和尋找規避風險的可行辦法。僅此而已。, f* l( d: \: C2 H
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樓主: qaz111772015
發表于 2020-8-11 12:35:24
