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第一家單位故事確實很多,但是我感覺有些負能量,暫時就不往下說了,凡是有壞就有好,第一家單位技術部還是不錯,給了大家試錯的機會,半年開始做個小個項目,一年后每人都有自己獨立的項目,有人幫忙把關,給了一定的成長空間。! w; ?8 z% w$ Q
* V7 E! ]- b8 C" a# Q聊聊我的第二家單位,它是一家外資企業,我也從技術崗位轉為了銷售技術支持崗位。3 \# G, N0 H0 g7 O
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一、我們有個大客戶,國內某行業老大哥地位,他們是雙供應商,我們的競爭對手是他們本地的供應商,所以我們每年都會去那里,拜會采購部相關負責我們的人員A某(部門2把手),就聊聊A某,有一次去晚上我們跟A某吃晚飯,吃完一起去某大酒店泡泡腳,聊的差不多了,我們準備起身去結賬,A某說:來來 我有會員卡可以打折 用我的會員卡去結,我們來到柜臺一結賬,柜臺人員告訴我這個會員卡里沒多少錢,需要往里沖才能結 一問4千起沖,得了沖吧 實際消費也就1千多點,后面就是KTV唱歌喝酒的事情,一趟下來花費也不少,不過效果也是值得的,我們后續幾個月份額從50%慢慢調到了70%。
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5 f# _8 Q. W2 P& x& H) Z好景不長,過完年份額慢慢又調回去,3個月過后我們察覺到了份額的調整,問A某他們情況怎樣,給我們回復是年前提的太多,有一些庫存,讓我們等等,如果有時間可以過來趟,一等又是4個月,并沒有起色,我們坐不住了,又去一趟,這次我們提出希望他幫我們明年達到多少的銷售額 達到就返,超過銷售額追加返,A某猶豫了會答應了,后續的一年我們銷售額完成了預期,超出額度也完成了預期,但是第3個年頭前2個月提貨量立馬就掉下來了,就在我們想要不要去的時候,A某聯系我們他要過來一趟,他說休假全家過來玩玩,那好我們趕緊把飛機票,五星級酒店 景區門票給他訂好,也是希望能當面聊聊,來了也是一頓折騰 接送 吃飯,他說他想想辦法 也沒說能行,回去買了一堆東西,帶不回 還是我給他打包順豐寄過去,晚上 我們一看他朋友圈 在發今天去哪里玩的照片,哎 感覺不對啊,向他這種管理層從來不發游玩的圖片,趕緊側面從他的手下打聽他的情況,“你說A某啊 他3年前就已經離職了”
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