新到一個公司，發現項目組長對自己的方案太過自信，爭不過他，有時候憋氣的很

藍天心

我還是喜歡自信的人，自信一般來源于淵博的知識和高超的技能，應該向他學習；如果一個人每次干項目都出事，那你讓他自信他都很難。但是這里除了那種干活就出事，見難活就躲，看著還很自信，其實那個就是自負了。所以樓主要看他過往出錯率多少，多嚴重！

Aventura

樓主可以不要理會他，讓他盲目自信去吧。項目要是做砸了，有的是他后悔的時候。

大白小白

Aventura 發表于 2020-7-31 17:47
樓主可以不要理會他，讓他盲目自信去吧。項目要是做砸了，有的是他后悔的時候。

3 }. T6 W* d: Z  T9 a* c( L  X/ q沒有后悔，只有甩鍋
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Cavalier_Ricky

工作中我不是一個很喜歡和人針鋒相對的人，但是有時候真的覺得這家伙迷之自信，火大？？？？
& v) p/ o+ t% x5 v) a$ a
這句話，就很充分地說明了題目寫錯了，寫反了。

應該說：我比他更離譜。。。

5 l8 V- F) V) t& p& n; |
可憐人必有可恨之處。。。
3 t% y* q: r6 D8 z+ k# N4 D3 ?
怨別人前，先怨自己吧。這才會對你的將來有實實在在的幫助。

韓寒11

按照組長的方法干，出現問題有人扛雷，不用擔責任，多好

未來第一站

剛到，就多看看再說。

回到過去220

就跟樓上說的  能當上組長的 技能 經驗也不可能一般。樓主剛來公司  難道你的同行業經驗比他多？？？  很多項目經驗  不是說 一眼就能看出來的

3983596

1、提出你的想法和建議，以及現有方案存在的隱患；
2、領導能聽就聽，不聽就不聽，剩下的事就是嚴格執行領導安排就是，牢騷廢話少說，使壞看笑話的心態更不能有，除非你有特別的目的。

丶王

初到一家公司工作還是先以低調，學習為主，樓上的幾位還是說的挺有道理的

丶王

大白小白 發表于 2020-7-31 19:33
! y) |8 U5 g1 Z. C8 C沒有后悔，只有甩鍋

甩鍋，領導又不傻
4 e) @: i, `$ c