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我是12年畢業，工作8年，換過一次單位，人不是很努力，不然肯定要折騰一下
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第一家單位是從事機械配件的加工私營企業，行業內有一定名氣，老板是從學徒開始奮斗到現在年產值幾個億，老板娘也很有實力。 ' @1 x4 I- J) B& j; S; v1 O
一、當時我還剛畢業處于實習期，有一次在新建立的刀具車間實習打醬油，老板秘書過來轉了轉，喊道：你們過來一下，把這個空調挪一下（柜機當時還沒連外機），挪到這個角落，要靠墻，工人悄悄告訴我這是為了省管子延長的費用，當時還想這個秘書真是仔細，后來才知道這是“傳統”。 % c) b. Q# ^5 h% B0 t, P
二、自己創業的老板難免要精打細算，公司的廁所廁紙公司剛開始是沒有的，有一次提升公司形象就統一安裝提供了，可是沒過多久發現消耗量有點大，經過人事精心觀察，有工人存在多拿的現象，老板當天就專門給全廠員工開會，讓被抓了個現行的員工站在臺上做檢討，當時我覺得那個女員工心里一定留下了悔恨的淚水。 % z4 B' j) [( A8 s/ |
三、實習期結束，工作也落地了，部長通知我們都到會議室，老板要給我們開會，會議基本就是老板給我們回憶了一番他當年的奮斗史，但是會議結尾時確給了我們一個重磅炸彈：他要考核我們技術部全部員工，稱一稱大家的水平，給了一張六角頭螺栓圖紙，玩大家來找茬，一人一桌，4人監考，沒過幾天就老板就給我們開會了，老板對于這次考核的結果很不滿意，對其中的考卷做了一些解說當然都是不提名字，最后結尾就是卷子我給你們保管 希望我不要開掉當中的某些人。哎 后面的三個月我們自發天天晚上去公司加班學習，工作也格外賣力。 4 k1 Q0 X1 a8 [) }. p7 V X
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說實話我也蠻佩服這位老板的，他在人性的拿捏上真的厲害，部門領導絕大多數都是副的，永遠掛不了正，后面發生了很多事情，現在回想真的可以拍個宮斗劇，經歷了公司部門解散換血，領導輪番落馬（竟然還有通報技術部長因為上班打紙牌開除，分廠總經理失聯廠內求助聯系），大浪淘盡留下都是“老實人”，公司的業績也是年年漲。
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發表于 2020-7-29 11:07:39
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