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你們有個(gè)神馬樣的領(lǐng)導(dǎo)

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發(fā)表于 2020-6-26 10:27:44 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
如題,如果你已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo),你的領(lǐng)導(dǎo)可能是老板了,如果你是機(jī)械工程師,你的領(lǐng)導(dǎo)是技術(shù)經(jīng)理?技術(shù)主管?技術(shù)組長?技術(shù)部長?技術(shù)科長?  一般你的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該是個(gè)機(jī)械出身的,懂機(jī)械。。。。 當(dāng)然大千世界,無奇不有,特殊的也有可能
/ ^  u, Q/ s; G, q4 W還是我先開頭說說我們領(lǐng)導(dǎo),各位看客,對比一下你們的領(lǐng)導(dǎo)。。。。# Q" x8 `, J4 L& e3 Y; K
, n( S! n4 l  T2 ?
1.我們領(lǐng)導(dǎo)是技術(shù)出身,資深的機(jī)械工程師" @% {( z/ J1 O4 c( Y

7 w" Q. Z5 a& L& q. J3 X3 h技術(shù)上扎實(shí),沒得說的,畢竟搞機(jī)械的年頭擺在那,所以經(jīng)驗(yàn)豐富
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2 x- }% e) A- q/ O: T  o2.管理較嚴(yán)格9 u, {  H- d8 B/ @% w+ A

4 F9 R2 j8 s  }$ c4 N0 S對部門員工要求較嚴(yán),出錯(cuò)了,首先責(zé)怪的是我們工程師,不管有錯(cuò)沒錯(cuò),讓我們自己找原因,哪怕是別人別部門的錯(cuò),先從自己找錯(cuò)。。。。
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3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
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這個(gè)很好,全公司看在眼里,下班最晚,帶頭加班,周六固定上班,晚上也加班,技術(shù)部加班成常態(tài)化,雖然我們簽合同招聘的時(shí)候說好的是5天8小時(shí)
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+ |: e5 w7 M/ H4.待遇這方面不爭取
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老黃牛,每天埋頭苦干,但是對加班費(fèi),員工調(diào)薪水不考慮不爭取,員工幾年了也不加工資,這一點(diǎn)說實(shí)話做的不好,感覺他更是從資方考慮,而非以打工心態(tài)考慮,我們天天加班沒加班費(fèi)也沒調(diào)休,不算加班,這一點(diǎn)他作為技術(shù)負(fù)責(zé)人,加班推動者,是有責(zé)任的,, d  L" x( v# e7 e' K& V

% q- F' l2 a& d7 b8 _5. 做人愛分享 積極
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+ p7 s: f+ r. @這點(diǎn)最好,工程師的項(xiàng)目出問題,他會積極幫你想辦法,幫你從技術(shù)上考慮,甚至幫你畫圖,建模,因此公司有很多工程師,包括我本人,對此都有依賴, 技術(shù)上搞不定領(lǐng)導(dǎo)會幫我們解決的。。。。就是你設(shè)計(jì)好的機(jī)器模型,他要會幫你優(yōu)化設(shè)計(jì),看你的模型,找改進(jìn)的地方。。。。領(lǐng)導(dǎo)是不負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的,所以誰的項(xiàng)目有困難,他會親自耐心的給你指導(dǎo),甚至你想不出來的機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu),他會幫你設(shè)計(jì)。絕對不是泛泛而談。。。。
6 v" F3 S! h$ _$ M+ J) @( e  X+ j5 t5 S7 e( s4 o" U
領(lǐng)導(dǎo)也是人,也有優(yōu)缺點(diǎn),當(dāng)然了我最看重依賴的也是最后一條,做項(xiàng)目技術(shù)上拿他當(dāng)后盾,碰到難題難點(diǎn)跟他商量。。。。。也是這一條讓我忍受了工資待遇超低,天天加班,工作雜事多不順心等等缺點(diǎn)。% S9 b: K! g% W" ^' s$ d& f5 ]

- }( ~5 C7 v1 m我對公司的評價(jià)是負(fù),加班多,待遇超低,部門協(xié)調(diào)差,技術(shù)人員地位低下,早晚要走。。。。! Y- u1 m0 z8 V$ J3 a
3 M1 c: @% {' J- `- t
但我對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)是正,技術(shù)好,能耐心給我們技術(shù)指導(dǎo)幫忙。項(xiàng)目上幫我們克服技術(shù)難點(diǎn),但只限于技術(shù),不能擴(kuò)展.
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$ h/ u7 u+ d- u( q: z領(lǐng)導(dǎo)的這一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是我忍受其它所有缺點(diǎn)的動力,也是我還在這個(gè)公司的唯一原因。 (公司同一條路上也有非標(biāo)公司薪水翻倍,雙休,加班有加班費(fèi),正規(guī)大公司,但不知道技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)啥樣人,也對自己沒信心,萬一碰到機(jī)械難題了,咋辦?沒人做后盾了。 考慮再三拒絕了)
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不知道大家有神馬樣的領(lǐng)導(dǎo),我也擔(dān)心我下一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不具備這個(gè)優(yōu)點(diǎn)(技術(shù)上指導(dǎo),積極幫助你解決技術(shù)難題),當(dāng)然了,隨著我機(jī)械經(jīng)驗(yàn)的豐富,可能以后未必再如此看重領(lǐng)導(dǎo)的這個(gè)優(yōu)點(diǎn),反而要考慮其它缺點(diǎn)了。。。。舍得舍得有舍才有得嘛
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發(fā)表于 2020-6-26 11:08:20 | 只看該作者
本帖最后由 譬如朝露 于 2020-6-26 11:21 編輯 2 X4 d$ V* [2 M& b& v, l& c. Q
( x0 N! H9 A9 Q$ ^
積極幫你解決技術(shù)難題的領(lǐng)導(dǎo),未見得是他的優(yōu)點(diǎn)。他的優(yōu)點(diǎn)是把你賣了,你還覺得他不錯(cuò)。這個(gè)世上不過各取所需,你需要什么?學(xué)技術(shù)?好就給你學(xué)習(xí)所謂的技術(shù)。老板需要什么?賺錢,你少要錢,就是你給他錢。當(dāng)然老板會有個(gè)很正式的理由,你學(xué)東西不需要培訓(xùn)費(fèi)呀?你有欲望,就會被人利用,你學(xué)了多少年了,學(xué)到啥了?為何你還在拼命學(xué)習(xí)?你到底在學(xué)啥?你領(lǐng)導(dǎo)到底教了你啥?你現(xiàn)在還沒資格去考慮他的缺點(diǎn),你連他是什么人都沒看清楚。何謂正?
3#
發(fā)表于 2020-6-26 11:43:03 | 只看該作者
這樣的領(lǐng)導(dǎo)跟著學(xué)知識沒問題,挺好。但是,不為員工爭取利益,也有人愿意長久跟著他干?: E. o' w) O4 h% r/ O- j% O. |
沒有十全十美的人。2 ?9 h6 c3 o" s$ D' P
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 樓主| 發(fā)表于 2020-6-26 11:44:29 | 只看該作者
|譬如朝露發(fā)表于 06-26 11:08<i class="pstatus"> 本帖最后由 譬如朝露 于 2020-6-26 11:21 編輯 </i><br>
; x; c  Q* R) U8 D2 L<br>6 l/ ~9 X+ w' g1 p0 g7 B  n
積極幫你解決技術(shù)難題的領(lǐng)導(dǎo),未見得是他的優(yōu)點(diǎn)。他的優(yōu)點(diǎn)是把你賣了,你還覺得他不錯(cuò)。這個(gè)世上不過各取所需,你需要什么?學(xué)技術(shù)?好就給你學(xué)習(xí)所謂的技術(shù)。老板需要什么?賺錢,你少要錢,就是你給他錢。當(dāng)然老板會有個(gè)很正式的理由,你學(xué)東西不需要培訓(xùn)費(fèi)呀?你有欲望,就會被人利用,你學(xué)了多少年了,學(xué)到啥了?為何你還在拼命學(xué)習(xí)?你到底在學(xué)啥?你領(lǐng)導(dǎo)到底教了你啥?你現(xiàn)在還沒資格去考慮他的缺點(diǎn),你連他是什么人都沒看清楚。何謂正?
哈哈,前輩節(jié)日愉快!
# C: d" r6 G" |) N" y/ G' w積極的給我技術(shù)指導(dǎo),技術(shù)難點(diǎn)幫我克服,這確實(shí)是我們領(lǐng)導(dǎo)給我們每一個(gè)機(jī)械工程師的實(shí)惠呀,因?yàn)橛辛怂习宀⒉皇呛茉谝饧夹g(shù)方面的問題了,基本難題他都能解決,我們工程師做項(xiàng)目也有了主心骨,有他把關(guān),幫忙,甚至親自設(shè)計(jì)。; q* s  B) t& K+ ]) R
   不要以為這是理所當(dāng)然,有的領(lǐng)導(dǎo)可能技術(shù)很牛逼,但是他沒那個(gè)耐心幫你解決技術(shù)難題,你搞不定是你自己能力不夠,我就曾經(jīng)碰到過這樣的領(lǐng)導(dǎo)
/ T) Y+ M. _4 `& G4 `$ Y   我們有一說一,技術(shù)工作上,領(lǐng)導(dǎo)的幫忙給我們解決了非標(biāo)設(shè)計(jì)的壓力,這是事實(shí)。。。。,這一點(diǎn)我們必須點(diǎn)贊,積極評價(jià)為正。。。。
' A( ~. S  ?, D- i% w/ O6 C     但我也說了,只限于此,其它方面他做的并不好,公司也不好,但這個(gè)優(yōu)點(diǎn)確實(shí)給我設(shè)計(jì)減輕了壓力,跟著他做了不少項(xiàng)目,非標(biāo)設(shè)計(jì)能力有提高,要不然不會出去隨便找一家就是雙倍薪水,雙休,加班費(fèi)還另外算。。。。: x2 a# E- y$ @. e4 \' z! b9 _
    說這些不是說我能力有多好,而是說明我們待遇太低加班太多,在一線城市如此多的加班,也沒有資格繳稅,所以有點(diǎn)想法也很正常
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發(fā)表于 2020-6-26 12:07:10 | 只看該作者
還真羨慕你這樣的牛人領(lǐng)導(dǎo)。, l4 U; v' ~! b! P4 k. U
我們這兒領(lǐng)導(dǎo)就是年終做考評,平時(shí)批批年假。定期開會聊一聊,討論目前存在的問題,可能會給些意見,但不解決問題。也不干涉項(xiàng)目。
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 樓主| 發(fā)表于 2020-6-26 12:09:00 | 只看該作者
|曉昀發(fā)表于 06-26 11:43這樣的領(lǐng)導(dǎo)跟著學(xué)知識沒問題,挺好。但是,不為員工爭取利益,也有人愿意長久跟著他干?<br>4 h' z0 @0 x! Z. ?
沒有十全十美的人。<br>
是的,領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)非標(biāo)設(shè)計(jì)上給了我很多指導(dǎo),手把手優(yōu)化設(shè)計(jì),克服難點(diǎn),給我減輕了很多非標(biāo)設(shè)計(jì)的壓力。 這是我看到的優(yōu)點(diǎn),也就圖這個(gè)優(yōu)點(diǎn)好處了,誰知道下一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是啥樣人呢,有的人能力再高,脾氣不好,耐心不好,不愿意指導(dǎo)你幫助你,也沒用
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 樓主| 發(fā)表于 2020-6-26 12:13:39 | 只看該作者
|gaxisjtu發(fā)表于 06-26 12:07還真羨慕你這樣的牛人領(lǐng)導(dǎo)。<br>/ s& a3 `" E& u) x9 M9 X0 I
我們這兒領(lǐng)導(dǎo)就是年終做考評,平時(shí)批批年假。定期開會聊一聊,討論目前存在的問題,可能會給些意見,但不解決問題。也不干涉項(xiàng)目。
是吧,我們領(lǐng)導(dǎo)幾十年得經(jīng)驗(yàn)不是白給滴,而且只要是工作設(shè)計(jì),那是會手把手滴跟你解決難點(diǎn),幫你優(yōu)化模型設(shè)計(jì),傳授他的經(jīng)驗(yàn),這一點(diǎn)必須大大滴點(diǎn)贊
2 G# U* ^8 s0 L) T; U     因?yàn)檫@,外面公司2倍薪水待遇的,雙休 ,如果加班,加班費(fèi)正式的我都拒絕了
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發(fā)表于 2020-6-26 13:03:52 | 只看該作者
2020我一定行 發(fā)表于 2020-6-26 11:44
& [, A7 _! u1 P  c! ]哈哈,前輩節(jié)日愉快!
% j4 b3 Q; f- _+ R' T* W$ e: n積極的給我技術(shù)指導(dǎo),技術(shù)難點(diǎn)幫我克服,這確實(shí)是我們領(lǐng)導(dǎo)給我們每一個(gè)機(jī)械工程師的 ...

; t: J1 \3 A/ s0 L5 m/ }說得這么冠冕堂皇,他就是你們的食物,喂你們這群小魚的。你確定他教了你怎么解決問題?告訴你們知識改變命運(yùn)的就是忽悠你們的。當(dāng)你跟你們領(lǐng)導(dǎo)一樣有知識時(shí),你就跟他一樣,成了食物。關(guān)鍵是他的復(fù)制品不止復(fù)制了你一個(gè),千萬別覺得自己很牛了,你還得考慮跟其他復(fù)制品之間的競爭。競爭成為一塊優(yōu)質(zhì)食物。關(guān)鍵你們都只復(fù)制了一部分,傷腦筋  o, v' a! m. K: ?, r3 I' N
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發(fā)表于 2020-6-26 13:24:26 | 只看該作者
我跟技術(shù)總監(jiān) 售后出身。畫圖都不怎么會  不過現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)很豐富。但是實(shí)際設(shè)計(jì)研發(fā)中  根本起不了什么技術(shù)支持作用。沒事就說  這個(gè) 有點(diǎn)薄  這個(gè)看著 不太好用。。。。 搞得手下幾個(gè)研發(fā)組長 都不知怎么設(shè)計(jì)工作了。。。。。
10#
發(fā)表于 2020-6-26 13:42:41 | 只看該作者
本帖最后由 17567410 于 2020-6-26 13:50 編輯 0 u- U/ M0 F4 |) O$ j, y
( r' G* H3 ?( @4 o
你們領(lǐng)導(dǎo)是不是有股份在里面?待遇和同類公司相差翻倍這個(gè)不合理!
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