給公司做降低成本，需要公司給獎勵嗎？

曉昀

如果事先覺得自己改進的工藝，能給公司節約了資金和人力，就要先和老板談條件，事后你都貢獻出去了，沒法談了，老板能給500元還是承認了你的價值。

大白小白

z東波 發表于 2020-6-16 16:54
我這排料水平要不要多給點獎金？平常大多利用率都是90%以上

牛逼！

大白小白

lz是啥切割？激光？

z東波

SINFYO7411 發表于 2020-6-16 17:00
我看可以，主要是工資夠不夠高

5000的工資

z東波

SINFYO7411 發表于 2020-6-16 17:00
2 {& z, v) \3 H) h我看可以，主要是工資夠不夠高

還要一個人細化圖紙，細化圖紙才是主要工作，細化好后再排料，細化圖紙比排料頭疼多了

SINFYO7411

大白小白 發表于 2020-6-17 01:34
; G2 a4 l& x, D" o% Ulz是啥切割？激光？

- z  ?7 [  T. d& z不是激光啊，激光廠家直接就給培訓了，也不用好多年，沒人用這種切割方式，高精度等離子
  r/ q7 h" u* h, F
6 I6 t. @4 |: n

wgary

個人觀點，沒必要藏著掖著，做的好自然有個人口碑，把個人形象經營好，還怕有人不識貨？

xueqingchao

精神獎勵為主，沒有發個獎狀，二袋土豆就可以了；

# {* |, A) p) l6 ?500不少了，回家還可以自由支配，老板在外吃飯送的優惠券都沒給你，你還想怎么樣？

wx_ls2G8548

說不好聽的，這就是你的工作職責

風信子ffg

給你獎勵不錯了，雖然給公司帶來了利益，但是不是應該的嗎？公司給你發工資，你不給公司帶來利益公司養你做什么，這就跟你做了項目，公司掙了錢給不給你分是一樣的道理，或者換一種體制，通過你給公司掙來的利益來給你發工資，沒有帶來利益就給你基本工資，你愿意嗎？