給公司做降低成本，需要公司給獎勵嗎？

曉昀

如果事先覺得自己改進的工藝，能給公司節約了資金和人力，就要先和老板談條件，事后你都貢獻出去了，沒法談了，老板能給500元還是承認了你的價值。

大白小白

z東波 發表于 2020-6-16 16:54
我這排料水平要不要多給點獎金？平常大多利用率都是90%以上

9 K" u( b  @% }4 o牛逼！
; w- v( n, L- y  ~5 |( A' n  K

大白小白

lz是啥切割？激光？

z東波

SINFYO7411 發表于 2020-6-16 17:00
4 y( |4 l8 B# b  z4 j# \我看可以，主要是工資夠不夠高

) K5 Q2 ^+ F9 F6 @7 e5000的工資

z東波

SINFYO7411 發表于 2020-6-16 17:00
我看可以，主要是工資夠不夠高

還要一個人細化圖紙，細化圖紙才是主要工作，細化好后再排料，細化圖紙比排料頭疼多了

SINFYO7411

大白小白 發表于 2020-6-17 01:34
lz是啥切割？激光？

! ?% G) P& f+ |' z' H0 l4 T不是激光啊，激光廠家直接就給培訓了，也不用好多年，沒人用這種切割方式，高精度等離子

4 R" {; `6 d! I" T6 Q% g

wgary

個人觀點，沒必要藏著掖著，做的好自然有個人口碑，把個人形象經營好，還怕有人不識貨？

xueqingchao

精神獎勵為主，沒有發個獎狀，二袋土豆就可以了；
# U6 m; t, K: D& j* v6 }
500不少了，回家還可以自由支配，老板在外吃飯送的優惠券都沒給你，你還想怎么樣？

wx_ls2G8548

說不好聽的，這就是你的工作職責

風信子ffg

給你獎勵不錯了，雖然給公司帶來了利益，但是不是應該的嗎？公司給你發工資，你不給公司帶來利益公司養你做什么，這就跟你做了項目，公司掙了錢給不給你分是一樣的道理，或者換一種體制，通過你給公司掙來的利益來給你發工資，沒有帶來利益就給你基本工資，你愿意嗎？