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編輯不要亂改標題
; C4 w; N4 `3 F" v# I* A% X隔壁帖子說加班的問題,到點不讓下班,老板看到員工下班早,找領導,領導找員工談話,階梯式管理,一環扣一環,逼得你員工不得不加班。 還好他們公司有點加班補貼,雖然少的可憐。。。。. a/ J+ `, u7 X6 _. {2 H! D- A
無獨有偶,我也來說說我們公司的加班制度
" h. r9 r, i$ ]2 ~+ r1.加班費是絕對不會有的
! `( y2 H; p0 W' f2 L1 D 不要談錢,談錢傷感情也很俗氣。。。。誰也不敢去跟領導要這個加班費,更不敢和老板談加班費。。。。5 m: f7 Q! g$ S0 {# `: @4 U" A- ~
怎么樣,第一條企業文化團隊文化你們服從嗎?
Q! t0 t3 \/ o% W2.什么才是加班
! |+ p- ~' _# a- i: X: } f9 D 我們公司規定規矩是晚上多工作幾個小時都不算加班,也沒有調休的,因為是非標設計,因為是項目制,不存在加班統計的問題。。。。 你敢說加班,領導就敢懟你,能力不行,所以不能按時完成任務,所以不存在加班。 我們不敢懟公司的這個加班規定,所以領導也不會懟我們。。。。 關鍵是領導帶頭996,全部門跟著,誰不跟,哼哼哼哼。。。。 加班沒事?只要你想加班,永遠都有事情的。。。。
' i/ @7 ]! |+ A. U6 L: l 說加班費,我想到了曾經工作過的一個上市公司新松機器人,加班費也是不存在的,所以說加班費對私營企業更是水中花和鏡中月。。。。1 G# V( r' K/ ^9 m. u& u
沒有了加班費或者是拿所謂的基本工資作加班費,后果就是管理者變本加厲的要求加班。 如果加班能調休也不錯,實際上連調休也沒有 h+ {% e e4 s
談加班費之前我們要先搞清楚一個概念: 什么是加班? 實際中公司如何統計你的加班? 你加班有證據嗎? 有領導簽字嗎? 拍照存檔了嗎? 估計你啥都沒有,所以你最后只能忍氣吞聲,勞動仲裁部門也難幫你。。。。
6 e% Z& @0 k9 H) p這是一個論壇里大家都清楚,但到了具體的公司就模糊不清楚的概念了 |
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