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要錢之前搞搞清楚

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1#
發表于 2020-6-11 23:05:22 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
編輯不要亂改標題
; C4 w; N4 `3 F" v# I* A% X隔壁帖子說加班的問題,到點不讓下班,老板看到員工下班早,找領導,領導找員工談話,階梯式管理,一環扣一環,逼得你員工不得不加班。 還好他們公司有點加班補貼,雖然少的可憐。。。。. a/ J+ `, u7 X6 _. {2 H! D- A
     無獨有偶,我也來說說我們公司的加班制度
" h. r9 r, i$ ]2 ~+ r1.加班費是絕對不會有的
! `( y2 H; p0 W' f2 L1 D   不要談錢,談錢傷感情也很俗氣。。。。誰也不敢去跟領導要這個加班費,更不敢和老板談加班費。。。。5 m: f7 Q! g$ S0 {# `: @4 U" A- ~
怎么樣,第一條企業文化團隊文化你們服從嗎?
  Q! t0 t3 \/ o% W2.什么才是加班
! |+ p- ~' _# a- i: X: }  f9 D   我們公司規定規矩是晚上多工作幾個小時都不算加班,也沒有調休的,因為是非標設計,因為是項目制,不存在加班統計的問題。。。。 你敢說加班,領導就敢懟你,能力不行,所以不能按時完成任務,所以不存在加班。 我們不敢懟公司的這個加班規定,所以領導也不會懟我們。。。。  關鍵是領導帶頭996,全部門跟著,誰不跟,哼哼哼哼。。。。  加班沒事?只要你想加班,永遠都有事情的。。。。
' i/ @7 ]! |+ A. U6 L: l        說加班費,我想到了曾經工作過的一個上市公司新松機器人,加班費也是不存在的,所以說加班費對私營企業更是水中花和鏡中月。。。。1 G# V( r' K/ ^9 m. u& u
     沒有了加班費或者是拿所謂的基本工資作加班費,后果就是管理者變本加厲的要求加班。 如果加班能調休也不錯,實際上連調休也沒有  h+ {% e  e4 s
   談加班費之前我們要先搞清楚一個概念: 什么是加班? 實際中公司如何統計你的加班? 你加班有證據嗎? 有領導簽字嗎? 拍照存檔了嗎?  估計你啥都沒有,所以你最后只能忍氣吞聲,勞動仲裁部門也難幫你。。。。
6 e% Z& @0 k9 H) p這是一個論壇里大家都清楚,但到了具體的公司就模糊不清楚的概念了
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2#
發表于 2020-6-12 07:15:46 | 只看該作者
加班和加班費是職場上一個永恒不變的話題,也是勞資雙方永遠為自己爭取利益而進行談判的焦點,加班費和工資二者之間看怎么取平衡點?如果工資待遇高,福利好,也沒有員工去提加班費的問題。
7 N. Z9 g: R2 ~- q& @; j4 D! {, O" j
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3#
發表于 2020-6-12 08:35:00 | 只看該作者
這個也和供求關系有關,現在工作不好找,狼多肉少,所以老板有話語權,你愛干不干,你不干后面的人排隊等著干。8 u1 P  @5 f3 n
另外還和工程師的個人能力有關,國內的工程師,95%算不上工程師,只能說是個畫圖的,你要是真的技術很厲害,自己不滿意隨時可以跳槽,好企業還是有一些的,關鍵看你有這個能力沒有,國內制造業的從業人員的水平和學歷還是相當差的。
4#
發表于 2020-6-12 08:40:24 | 只看該作者
加班的證據其實你只要提供你完成的工作,如果沒有打卡記錄之類的,這種是需要企業自己證明的,除非他能牛到找3、4個人來證明沒有加班,呵呵真這樣做你也不吃虧,這種公司你以為他還能長久9 h' c/ k& _/ M
5#
發表于 2020-6-12 08:58:40 | 只看該作者
我覺得不是加班費的問題,是錢多少的問題,月薪2萬,沒有加班費997,也有不少人愿意干。

點評

本質是時薪的問題。  詳情 回復 發表于 2020-6-12 09:03
6#
發表于 2020-6-12 09:02:12 | 只看該作者
樓主就不要糾結這個問題了。在這個大環境中,你不得不適應。既然對加班有怨言,那好辦的事情多的去了。
" @7 `# f5 W# P0 m! H# i; s一我要工資很高,本來五千的價格我要八千。然后對面試的人直接說都績效制了。還談什么加班費啊。實際上早就把加班費算進去了。
; B5 R+ p* f: ?4 a二我要有大的收獲。技術上的瓶頸能不能在這家公司得到突破,這個是關鍵。就像當初師傅說的一句話。買一本書,如果這本書中有一句話能幫助你解決了你的問題,那么這本書就是很有價值的。能幫你突破瓶頸的公司,下次跳槽就可以要到九千了。0 b# V+ ~3 F8 c( x) s- k
三我要干我的事情和你有P關系。既然要我加班,我把事情都干完了還要我加班。那我也就不和你說什么了。看咱們誰收獲大。你的東西設計完了,我還要有我的東西的。現在那么多網站都可以賣圖紙,例如沐風網什么的。我在你這里又安全,又有氛圍,又有人指導。還有空調茶水什么的,我設計個玩具,設計個傳送設備。。。。。。等你把我趕走的時候,我已經上傳了很多圖紙了。你趕把,一個月的副業收入都比你給的工資高。你的項目也是進行了一半,后期的麻煩更多,我就不告訴你,你再找別人從頭開始干吧。
& T; F* x: b6 H1 a" E四來你這里搞的風生水起,事后我還要找你要資源,還要和別的部門的人唇槍舌戰,一方面保護自己,另一方面給自己找理由。別的部門在應付我的故意找刺,哪里還有功夫關注我在搞小動作的。你要是說我不對,我立馬就閃人。反正這樣的公司很多,沒了你我照樣瀟灑。
8 s+ k# b$ u/ I& B. @4 m5 s五這樣的工作,這樣的加班。面子里子都有了。家人還覺得你收入高,你遇到的事情多了。老板也會覺得你這人有能力,走不了幾天還會找你繼續來“混”的。
7#
發表于 2020-6-12 09:03:04 | 只看該作者
耳總不是胖聰 發表于 2020-6-12 08:58
: g& w3 X. L( e4 I8 Y: ^3 T我覺得不是加班費的問題,是錢多少的問題,月薪2萬,沒有加班費997,也有不少人愿意干。

  t! A* H4 h: I9 x+ q9 o本質是時薪的問題。
8 P- R& d9 W8 y" Y5 s. ]* }
8#
發表于 2020-6-12 09:27:09 | 只看該作者
抵制加班,從你我做起
9#
發表于 2020-6-12 09:31:59 | 只看該作者
對,要錢之前搞搞清楚 ,你要我錢,我要你命
10#
發表于 2020-6-12 10:44:16 | 只看該作者
其實對于大部分人來說還是老板給的太少了,給的多了多干幾個小時也無所謂了
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