不給加班費的后果

J.ZHOUJIE

基本工資有保障，管你項目獎，年終獎，指不定到年底就沒有了，一年白忙活了。

默笑滄海

能發(fā)就是好的

小蔡

小理想 發(fā)表于 2020-5-30 16:33
  W/ y- h9 q. Z有些人吧，自己給別人打工時，各種抱怨老板怎樣怎樣。結(jié)果后來自己當了老板時，把之前吐槽抱怨的那些全忘記 ...

) i! ~- A9 ?6 I7 }你說的很對！身份改變了，立場變了，說的話自然而然也就變了！

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空之風(fēng)xg 發(fā)表于 2020-6-1 12:00
5 A3 u& @8 [0 c( p求問，一般時薪怎么算才合理？

我以前單位是每周工作44小時，相當于每周工作5天半。算法是366天減去81天周末，平均每月上班23.75天，換算小時是190。然后根據(jù)這個算時薪。那時候平時加班是1.5倍，周日是雙倍，節(jié)假日是3倍，所以大家都比較關(guān)心時薪是怎么算的。現(xiàn)在的工作么，加班都無償了。
' c- T+ K$ G9 W/ z. u

liguowei951

上一家公司，加班費是按1800的最低標準給的，然后下班以后一群人假模假樣的坐在電腦前混加班費到七點或八點，領(lǐng)導(dǎo)也樂意看到手下很忙碌的樣子在加班，不曉得他知不知道這都是在裝的加班

liguowei951

空之風(fēng)xg 發(fā)表于 2020-6-1 12:00
求問，一般時薪怎么算才合理？

, [; F& j: a- Y, E9 {0 n加班1小時加班費=工資/21.75天/8小時*系數(shù)
8 p8 ]5 E( P9 O  ~* \% L0 v工資可能是雙方約定的實際工資，也可能是當?shù)氐淖畹突竟べY，不同企業(yè)不一樣，以實際情況位置
系數(shù)有1.5/2/3這三種，對于工作日/周末/法定節(jié)假日

天天天藍_

前幾天去一家供應(yīng)商審核，是一家民企，明文規(guī)定禁止員工加班，這樣的老板真的很羨慕

craftsmaner

這種都是風(fēng)險  年底了  不給你就哭把。。。

炮丶灰

哈哈哈，全是大餅啊

精密無縫管

我們老板年終獎就發(fā)二百塊錢