機械往事10—進廠有風險、入坑需謹慎

未來第一站

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    一批板焊件，貨到現(xiàn)場對面拒收，說是焊口和外觀太差沒法簽收，溝通后甲方允許現(xiàn)場處理，市場經(jīng)理當?shù)卣伊藥讉€人，修修整整下來對面要了幾千塊。
    老板拍桌子要追責，叫來焊工說是焊接質(zhì)量有問題要追責，焊工是個老實人，當著市場經(jīng)理和車間主任的面實話實說：怎么焊是你們告訴我的，焊完也都是你們給看過的，裝車時也是你們看著我裝的車~~~
    大家一時無語，老板撂下一句話讓市場經(jīng)理出個追責文件，經(jīng)理憋了一下午給出損失由焊工和公司三七分，拿到老板那，老板說了句往常都是四六分，第二天那焊工就沒再去上過班了，沒過幾天廠里也出了新文件，質(zhì)量造成損失當事人承擔50%~~~
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    進廠有風險、入坑需謹慎
* p; k" {7 f0 @6 h0 T- w    因為不知道哪天碰上個幾百萬的大項目，沒準就會讓你賠的傾家蕩產(chǎn)！

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按工資百分比扣的多見，但最起碼質(zhì)檢，車間主管逃不了連帶責任。

曉昀

出了這樣的問題，焊接工作沒有焊接工藝指導文件嗎？幾個人嘴上指導焊接工作，能出來符合質(zhì)量要求的活嗎？

! i0 H$ |" R: \. C/ D1 E- e如果批量大，那更麻煩，制造廠也賠的更慘。

llh2253

最怕的就是施工前不交待清楚，完工后相互扯皮！

gaxisjtu

看了新的文件，估計廠里也找不到焊接工了。

回到過去220

工人 慣得你那毛病。車間有領(lǐng)導  公司有質(zhì)檢，以前我們公司也是這樣出了事 只要工人干的活 都挨罰。罰一個 走一個。后來模式也改變了  工人干錯活 挨罰都能認  不是人家的毛病 誰慣的你公司

Q807859983

焊接工作沒有焊接工藝指導文件嗎？

譬如朝露

如果外觀都很差勁，估計焊工素質(zhì)也是有問題的。整個工廠都有問題。但一碼歸一碼，這個罰款是政府是有規(guī)定的，不能超過工資的百分之多少。所以這個老板要想少虧點，肯定不能只扣工人的。這個工人甩手走人也……不能慣著土匪做風不是。

風云緣

那有人干活嗎，干得多錯的多

a86266726

干的好一分獎勵也沒有，說是你職責范圍。現(xiàn)在出錯了 來承擔損失？