職場怪現象——你總有干不完的活，而別人沒有

yishui522

總結：會干的事情多，會說的是非多。

gaxisjtu

未來第一站 發表于 2020-4-23 21:29
! i9 |. c" J2 E2 S! |. [1 y& n$ A要相信領導常掛嘴邊的話：
“干活都是給你們自己干”“學習都是給你們自己學”

我們領導不會這么說，而是說，大家都要向***學習。
- E% Q4 N+ t. k6 f) D

gaxisjtu

曉昀 發表于 2020-4-23 21:20
干活多的人基本這4條全占了。如果按參與的項目多少分配項目獎，就不會出現累死干活的人，閑死不干活的人， ...

關鍵沒項目獎金。干多干少一個樣。

gaxisjtu

craftsmaner 發表于 2020-4-23 22:00
加工資還沒你份

很贊同。這就是現實。還是一句話，能跳則跳，只有跳才會加到工資。
3 A1 S( a) b+ u6 p

gaxisjtu

魍者歸來 發表于 2020-4-24 08:57
現實中遇到的幾乎都是后半句的情況……

現實情況，的確都是后半句。
/ r: H% K/ F: P( E, @" m# m2 R2 s

gaxisjtu

a86266726 發表于 2020-4-24 08:07
( D' L- d3 C9 ~8 W如果秉承多勞多得的原則，干再多的活也無所謂。就怕干再多的活，工資還是和摸魚的人一樣心態就裂開了

/ o5 D3 F+ |& m4 N+ D" v: t在工資保密的協議下，這種情況普遍存在。只有老板心里有數。

遠祥

不跟老板搞好關系，怎么干怎么錯？？