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+ f. x% x& F9 [8 m; H; p01 社保指是什么？必須繳納嗎？
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“社?！?，一般指的是社會保險，也就是五險一金里的“五險”，指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，“一金”，代表住房公積金。7 \* i4 F8 D9 `5 z% O' I- U
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“社?！笔潜仨毨U納的，這是國家規定，如果公司不繳納，這不是耍流氓，而是犯法。如果公司不繳納社保，建議申請勞動仲裁。0 k7 t' B: T) X7 r. j) u& N4 F
4 i m; L0 X) |* _7 X 而住房公積金，按規定也是必須繳納，但沒有上升到立法角度，部分企業會鉆空子，但不代表這是合法的。% ?, z7 g: D/ ^7 b
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9 [! l) N/ V' E& S9 N v02 社保斷繳有什么不良后果？5 R# T2 p: i; y# ^9 i
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五險一金各自情況可能不大一樣，我一一解釋。
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【養老保險】
, V" B( u3 Y5 k* e6 u- `+ _0 U作用：也就是我們常說的“退休金”，可以理解為退休之后的生活保障金。
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$ K( n, g0 _: E% s; E; Q, `8 U 繳納要求：必須連續繳納15年，退休后才能領取養老保險。交夠15年后，還可以繼續繳納，交的越多，領的越多。# F2 F I, R" P* R2 F& v9 E
0 t+ O, o0 e. D( e3 A4 z 斷繳風險：繳納的錢不會作廢清零，但是連續繳納時間會受到影響。0 Y9 V$ \2 z1 P" ^: B* m6 y3 I* C
: J3 i$ O( f: }" h, U3 d/ c 補充：關于養老保險，有一點需要特別提醒，舉個例子，如果你在深圳工作，但身份證上的戶籍所在地是湖南，那你交的養老保險是按深圳的標準去交，但是領取是按戶籍所在地的標準領取。# d" h7 U9 V$ {5 l/ K* d
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【醫療保險】
% g; L9 r2 M+ D8 h8 j) L作用：去醫院或門診看病，可以刷醫保卡報銷醫療費用。
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( r* E) j0 {' |& R3 J' i 繳納要求：必須連續繳納25個月，才能夠享受終身醫保待遇。
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斷繳風險：風險1，不能使用醫保報銷；風險2，斷繳3個月，參保時間歸零，重新計算參保時間，但賬戶的錢還會在賬戶里，不會作廢。) p @6 Z; R. p1 [9 x
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【生育保險】# Q, y" k, N9 Z) C+ |1 A0 n
作用：女性懷孕生產的時候，可以報銷產檢費、分娩費，還能享受生育津貼。劃重點，大家注意了，產假，除了能拿到公司的基本工資，還能領取額外的生育津貼，這是兩筆不同的費用。
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( B7 J) J* T# h- b2 | ~ 斷繳風險：斷繳就無法享受報銷以及生育津貼。
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+ c7 X, Q4 g8 R1 m$ z【失業保險】
8 |& E4 X, r. Y/ U0 ? 作用：被裁員或開除，可以領取失業保險。注意啦，如果是主動辭職，是不能享受失業保險的。
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6 d S% g- t. @8 u5 z. Z0 F0 p/ o6 U 繳納要求：必須連續繳納1年及以上。; l: l( Z) [6 t! j3 s6 X6 x, @
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斷繳風險：繳納時間不夠一年，沒有辦法享受失業保險。5 K* l% F+ Y" g5 q; T
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【工傷保險】
% @. _7 G! T& N) v6 i" C1 g. Q4 l 作用：因工負傷或者死亡，或因為職業病暫時或永久失去勞動能力以及死亡時，可以獲得一定經濟補償。除了包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。5 u( P# f& G3 k/ o
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斷繳風險：斷繳可能會影響經濟補償。$ ^3 W1 {- r5 U" U3 K
1 F: _2 I6 o4 Q% x7 ^. \【住房公積金】
# R: T9 @8 c0 Z/ o 作用：買房子的時候，可以提取公積金貸款，貸款利率比較低；租房也可以用公積金；如果最后公積金沒有提取完，可以拿出來當現金?？梢赃@么理解，公積金就是進入你口袋的錢。8 z4 p5 k6 P3 Q7 _
) b* z7 ]( ~+ y 斷繳風險：如果不是需要用公積金申請房貸，一般沒有風險。& u1 ]* z# ^# a
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除了上述風險，在落戶、買房、買車搖號上，社保都有影響，各地規定不大一樣，大家可以自行了解當地情況。" g9 n0 X; R) P# C' v3 p; @8 K% J
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一般建議，如無特殊情況，千萬別斷繳。0 K' }. T% k% D7 C" q- \
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' _! D! P0 _: s9 D9 `. V( h5 L03 繳納五險一金的錢是怎么算的？) z8 T* |6 f' U) N) }! U( G
5 v$ K3 W! A8 B) b 一般情況下，企業是怎么繳納五險一金的呢？
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4 y7 c3 K. b& f0 x這就涉及到計算方法：繳納金額=繳納基數*系數
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一般情況下，繳納基數是你的實際工資，也就是寫在合同上的工資。比如養老保險：
8 f4 I. J5 \% D, c; t: d基本工資：5000
8 w, l# H# O, v7 v5 u1 k: d6 b; c 個人交錢：5000*2%=100
: B5 S3 u, m b0 G" h# d- J 單位交錢：5000*8%=400
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' M1 ]7 w- S( u 繳納基數是根據你的工資變動的，但有上限和下限，上限是本市平均工資的3倍，下限是當地最低工資水平。
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- M3 Q+ w9 L1 u# s" o4 L" i 系數則是固定的：* M. U# W; O! Q: Z% T6 {
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%
" M! C/ f/ t7 x& O4 C1 C 養老保險：個人為8%，單位承擔20%! x3 c% w/ p5 d
失業保險：個人為1%，單位承擔2%
$ f% m" m$ S0 v/ }, Q 工傷保險：個人無，單位1%
7 S& j6 _, c+ O( W: z 生育保險：個人無，單位1%# Q* l! u7 r7 [% v3 F: z; i$ s9 y
: c: M5 \+ u- s& \ 至于公積金，也是一樣的計算方法，但比例一般為5%~12%，單位和個人各承擔一樣的比例。如果基數是5000，繳納比例5%，則每個月個人交公積金5000*5%=250，單位交公積金5000*5%=250。
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繳納比例由各公司根據自己情況設定。" E; F; z; _9 O
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發表于 2020-4-23 20:50:39
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