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樓主: gaxisjtu

你們跟老板多久談一次話

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21#
發表于 2020-4-20 16:36:51 | 只看該作者
回到過去220 發表于 2020-4-19 07:36
* P. S* L" r! H& v) q跟老板談話。。。。。得到級別了才有機會跟老板談話吧,哈哈哈。慚愧啊工作四五年了,也沒機會跟老板談過話 ...

' ?$ h8 |5 Z- U& E" ?這個一般是看老板性格的,但是一般工作人員,隨便聊天,呵呵你以為老板請你來是沒事瞎聊天的嗎?和老板聊自己的工作,貌似老板不會感興趣,他要你來就是做這些事的,你能完成就可以,偶爾有難處可以找老板,經常就得考慮考慮是否勝任了,那唯一的話題就是和老板聊工作中的是非,但這好像并不是好事,聊自己的業績,有自吹自擂的嫌疑,吹捧別人,一來無形中會貶低自己,二來沒啥好處,剩下只有貶低別人,抬高自己,所以如果你發現老板喜歡和一般工作人員聊天時就要小心點了
3 x( I. |) Q% x, {: P4 a  n! `6 `5 J

; C: _9 h+ v/ t. O& t
22#
 樓主| 發表于 2020-4-20 19:43:05 | 只看該作者
2011ayoon 發表于 2020-4-20 16:36: t! ^# x' k0 [6 o4 R0 ^
這個一般是看老板性格的,但是一般工作人員,隨便聊天,呵呵你以為老板請你來是沒事瞎聊天的嗎?和老板聊 ...

; q9 D& B& {: i0 R- v分析的很詳細。謝謝。學習了。7 C* X( J4 Z) h8 B  v) a* X9 N
23#
發表于 2020-4-20 23:20:00 | 只看該作者
基本是一到兩周聊一次,短的時候三兩句話就過去了,事情多的時候可能要1個小時。偶爾聊聊當下的時事,這個對判斷經濟形勢什么的有幫助,多知道一些沒有壞處。
24#
發表于 2020-4-23 15:12:44 | 只看該作者
談心沒有,工作每周例會報告。
25#
發表于 2020-4-26 10:07:46 | 只看該作者
前公司老板控制欲比較強,性格有點像特朗普,總喜歡越過部門領導找一線設計人員談話,頻率不定,一個月一到兩次,看老板時間。9 O* g) j* K$ @0 L# ~
好多工作直接被安排了,自己的直屬領導都不知道,一線設計人員又不好推掉。
# M) Y+ m" D' \8 L7 ?我的直屬領導就私下跟我吐槽過,“哪有這樣的,老總直接越級找一線,那還要我干毛線?”
  t+ h! u. E0 x這周收到領導的工作安排,工作開始進行;下周老板就也派了任務,指標、目的都不一樣,改了一大堆,老板也沒和各中層商量。一線也是一臉懵逼,去問領導,領導也是一臉懵逼。
2 ?$ l0 i8 J+ \5 V0 Z+ T后來的結果就是中層的權利逐漸架空,中層的想法也很難實行,隔一段時間總有中層離職的,然后又有新的中層進來。
4 T* E% N4 u. r0 L# f0 v6 P再后來一線的人也就只看老板臉色行事了。: }( {0 n8 i" ?: b& u2 g5 y
1 A+ a% ?, M( m, a7 Q* O
26#
發表于 2020-4-27 21:14:01 | 只看該作者
老板天天來問候我
27#
發表于 2020-4-28 09:57:17 | 只看該作者
我也覺得沒什么好聊的,有什么就向我上級反映。除工作以為有些東西不想跟他聊太多,不然禍從口出。
28#
發表于 2020-4-29 17:13:18 | 只看該作者
一般很少
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29#
發表于 2020-4-30 12:36:26 | 只看該作者
TGJB.
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30#
發表于 2020-5-14 14:43:44 | 只看該作者
每天都談一次,天天把我叫到辦公室聽他發牢騷) z  O! a( n8 g/ s7 _
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