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樓主: 環保門外漢

老板性格強勢,喜歡插手設計部門工作,怎么辦?

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11#
 樓主| 發表于 2020-4-9 15:08:28 | 只看該作者
|andriycike發表于 04-09 15:02他說的有道理就聽他的,順便還能學習學習經驗<br>
/ O9 _9 ^9 f. q4 |他說的沒道理也聽他的,因為他給你開工資
正解!
12#
發表于 2020-4-9 15:14:00 | 只看該作者
凡事多問幾個為什么? 問問你老板為什么這么做,有什么好處? 依你老板的性格很愿意講的。。。5 d8 G& X! E4 _0 Z; U/ |( @3 z0 s

, j4 F' b9 ]. w, |) C- p& F+ S通常你老板講完,會給你說,如果你有更好的注意也可以,不一定用我的辦法?
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  |) h! @( G3 Z% P, P8 Y, N) H. S老板對你的情感投入過多,由于你不反駁,善于聆聽和執行他的方案,會對你有無限好感,
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finally,  3 |. s8 e  N; g' K1 w9 y+ x

! Q% f! Z6 ~6 I  K; h老板會把他的女兒嫁給你。:lol:lol:lol3 H4 ]2 D! X$ H5 A, X
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前幾年發生在浙企的段子,希望也會生在你身上。0 P4 e* b- b9 b- Z2 a" q
13#
 樓主| 發表于 2020-4-9 15:18:17 | 只看該作者
|xueqingchao發表于 04-09 15:14凡事多問幾個為什么? 問問你老板為什么這么做,有什么好處? 依你老板的性格很愿意講的。。。<br>
5 b2 S7 o: W8 ]' q7 _' |5 D5 e<br>1 f. w# I- O4 q7 V
通常你老板講完,會給你說,如果你有更好的注意也可以,不一定用我的辦法?<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><br># N( N- K4 G' m$ x# _  _
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+ y$ A  r3 ?1 j& R# i, k老板對你的情感投入過多,由于你不反駁,善于聆聽和執行他的方案,會對你有無限好感,<br>
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老板會把他的女兒嫁給你。<img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><img class="emotion" src="http://www.ytsybjq.com/static/image/smiley/default/lol.gif" smilieid="12 border=" 0"="" alt=""><br>8 g- u6 i7 M. _. A7 L
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! d3 e; g% N. Z前幾年發生在浙企的段子,希望也會生在你身上。<br>
原來還有這種操作!interesting
14#
發表于 2020-4-9 16:13:24 | 只看該作者
魍者歸來 發表于 2020-4-9 14:48
* _+ R# j" S5 \; Z: c' G. B: N我要是技術部門的負責人,那就直接開懟;我要是個畫圖工,那就老板說啥是啥,但是改我的設計你得在改圖單上 ...
* V! D8 J4 r- K  s' @1 ]5 Y" U
老板不干自己該干的事,插手設計部門具體工作,不論從哪個角度來說都不是好事!老板應該抓市場,資金,人力,財務,抓技術具體工作,技術部門工作相當不好干,下面的人不擔責任,永遠培養不起來。跟著他干的人沒前途。( K9 t0 Y* B% [

; _  @& b) q' y# ]這叫抓了芝麻漏了西瓜,公司也發展不起來。  Y9 h" ^2 k' k/ F4 _
15#
發表于 2020-4-9 16:18:44 | 只看該作者
哈哈,我們老板也是這樣,所以工程師有時候有些設備不敢妄下斷論,就直接說,我一會請示下老板再回復你,哈哈
16#
發表于 2020-4-9 16:50:08 | 只看該作者
起草書面,簽字你就改
17#
發表于 2020-4-9 17:48:34 | 只看該作者
本帖最后由 Cavalier_Ricky 于 2020-4-9 17:50 編輯
  G% V% o  C  T
9 U5 Q$ @! Y- ^# e$ y( f3 m你還不能跟他頂?為什么?是他不許你頂,還是你自己不敢?* K$ a1 {2 ]/ b  T% P! v' h& _
5 o/ z  h( K. O& V2 [* _$ C
你能頂出讓他多掙錢的理由,他還不聽?
) G0 v  j+ b6 l( t" V* N4 A
  b0 p$ \5 Y5 Q. ^5 v3 z3 O$ u: l% w2 F& T/ J( U
關鍵是用有分量的理由頂他幾回后,你會發現:咳,這兩天我這辦公室咋這么沉悶呢。。。真懷念他。。。
6 o$ }/ s$ p3 B+ r# R! W  j2 f
18#
發表于 2020-4-9 18:29:50 | 只看該作者
按7樓的辦
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19#
發表于 2020-4-9 18:34:18 | 只看該作者
沒什么,錢給到位,做牛做馬都可以,錢沒給到位,走人,就這么簡單。
20#
發表于 2020-4-9 19:17:54 | 只看該作者
跟我們老板一樣,每次討論都精確到每個細節,我的做法是跟他講出我理由優勢,如果他提意見,我就把相應的弊端跟他說

點評

就該這樣!老板論事兒你就別論人了。老板嘮叨,愁的是能撈來的錢是多是少,而不是你一個小員工態度啥樣。。。  發表于 2020-4-10 17:41
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