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【聚焦】工程師在公司干不長的原因歸納

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1#
發表于 2020-3-19 20:55:20 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    想要知道,為什么多數工程師在公司做不了多久,其實無非是統計一下這些人的離職原因而已。在這么些年的江湖闖蕩中,LZ總結了50條誘發離職的原因
; ?- U) f0 d4 L5 p6 ]/ p! H
1、工資低,通過跳槽實現工資增長2 z. f' A$ Q+ @4 i  B& W
2、行業窄,希望通過跳槽避免被困住3 R8 N4 U( ?' w' L1 J' G
3、多學技能,提高專業能力,獲得安全感, P1 x  @% }/ c' Y! P% d) |4 W
4、被公司變相克扣工資,如績效分不高,每年調薪只減不加
/ n6 g8 d  J" U5 t9 i$ d5、工作內容和想象中的有差別,想換個地方7 Z1 U$ f' K) y+ g( N9 g% @( s0 e( I
6、純粹想騎驢找馬,步步推進8 |6 w% `. T* m4 o
7、忙了一年卻沒幾個獎金6 w- b9 r; p5 Z
8、吃大鍋飯,獎金被平均分配,甚至沒參加項目的都平均你的獎金; k1 Z2 P8 t. R- Y  m
9、哪怕不是工資原因,身為堂堂工程師,讀了這么多年書才能勝任的崗位,價值居然比不上其他部門3 Q& k* @. J% M, g  L! `2 e: g
10、公司發展讓人看不到希望,所以提前跑路
6 w* X; ^; J" I; {0 ~& ?% W11、公司倒閉、搬遷、被裁員! u6 @$ D' }) Z) U' R  F
12、公司過河拆橋,利用完了就想踢掉
% E2 b, [  F" u9 a+ x) r13、受夠了機電行業,想轉行1 C4 t! C, O( u* k
14、受夠了木有妹子的生活,想換個地方6 ]' j$ \* K5 g# q' h7 }4 \
15、受夠了工作強度,影響健康影響生活,想炒公司魷魚- O" [9 `/ H% O0 b9 p9 N( v
16、受夠了打工的生活,想創業
) j4 }+ v; W" q% q4 L17、公司規章制度變態,忍無可忍  {  d: M* \& i. E& ]# d7 U- E
18、公司比較遠,想找個離家近的
2 b9 Z" N8 o+ O% Y19、無法勝任工作,如行業或崗位和之前吻合度低等等; G$ V) M) p& y9 a
20、招聘前就把你定性為勤雜人員,在公司地位邊緣) O" H$ f0 ]# H6 N* c
21、公司上下推諉扯皮、政令不通,干著心累' V; L6 T/ Q( j/ k% [3 V9 A. i) @
22、公司員工素質低下,氛圍野蠻0 D! H. t1 Z0 |- p/ ^# G# `
23、管理者人品欠費,如嘴巴欠抽、當面一套背后一套、算計手下還裝好人等等1 E% k8 a3 P* ?8 G( q
24、招聘時說的和實際不一樣4 l4 X. ?2 T0 d3 [4 d/ v
25、部門外不管和人遇到何事,直屬領導都拋出“就是你不對”系列,心生委屈5 V2 y# G& J! Y. ?2 G
26、公司默認部門外的廢物擁有部分設計決定權,而不是建議權,導致工程師被掣肘7 b6 Q1 M' z: V
27、技術領導插手過多,最終變成他決定你執行的局面,思路被限制,工作方式不熟悉
28、辦公室政治
29、氛圍沉悶、領導古板,畫圖和工作交流之外的,容易被認為不務正業而被打擊,哪怕你只是在啃一個水果。。
30、你十八般兵器做出來的高價值成果,公司卻覺得,就這么點東西還有啥
31、管理者2B,一將無能累死三軍
32、因為性格、關系、資歷、公司戰略等原因,導致爭權奪利失敗,失意離開
33、管理者性格缺陷難以相處,如多疑、小心眼等
34、自身迷茫導致跳來跳去
35、原本自我感覺良好,但談對象備受打擊,推動自己發奮圖強
36、扁平化管理,缺乏晉升和成長途徑,一眼就看到頭
37、因為公司缺乏某些條件,導致工作不好開展
38、老總格局狹小,讓人不想再為他賣力
39、沒有歸屬感,感覺自己像編外人員,不像公司的一份子
40、單位里沾親帶故的人太多,產生關系戶阻礙自己發展的錯覺
41、與管理者發生過沖突,心生隔閡
42、同事背景成分復雜,相似點少,難以融合,如年齡、學歷、性格、成長環境社會經歷、社交圈子等
43、被人挖
44、本來沒打算長待,只是個過渡
45、鄙視公司沒有現代化企業管理方法,員工更像一群無頭蒼蠅聚在一起嗡嗡嗡,不想再跟這群low貨共事
46、老婆自身條件高于自己,比如工作比自己好、房貸老婆還、彩禮不要還陪送嫁妝等,導致在家腰桿不硬,工作選擇受制于女方
47、在個人層面上,人格方面不重視你,不把你放在平等位置上(員工40以上為主又是農村出身的公司會遇到),讓你向往年輕人多的地方
48、部門層面上,各色廢柴通過打擊技術人員,來維護自己脆弱的自尊,長此以往導致研發處于弱勢,繼續工作憋氣
49、沒有高人指路,感覺自己在里面窮折騰
50、遇到奪命連環催,心煩意亂萌生去意

% Y% I2 V4 i6 l* f5 t
PS:新年伊始到現在,LZ已經被惡心了不止一回兩回三回,所以從今往后,LZ不會在這里發帖了,更不會回復大家發的帖子。思來想去,重回涯叔懷抱是個最好的結局。
5 a9 S- s/ E7 t1 y, o& W
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2#
發表于 2020-3-19 21:03:53 | 只看該作者
還有一條: 在單位不能太玻璃心,也不能過度解讀同事的行為和說的話。
3#
發表于 2020-3-19 21:16:45 | 只看該作者
離開的理由千千萬。
4#
發表于 2020-3-19 21:23:35 | 只看該作者
  我身邊 一萬五六 ,離職都是壓力大。。。  
5#
發表于 2020-3-19 21:38:20 | 只看該作者
樓主,最后一條,說明你還沒有一顆平常心。。。
6#
發表于 2020-3-19 22:18:48 | 只看該作者
shentu 發表于 2020-3-19 21:38, L- V4 G8 [; B9 E1 ?! q/ N
樓主,最后一條,說明你還沒有一顆平常心。。。
$ z0 Y! J/ A' w, c3 J
對!"混"社會,必須得有平常心。- b/ v/ ?, A4 v' B& }# d3 r1 z
7#
發表于 2020-3-19 22:48:15 | 只看該作者
shentu 發表于 2020-3-19 21:389 e. z$ ~; e* F  F( T% t
樓主,最后一條,說明你還沒有一顆平常心。。。
( B& o  w! t( i; H: f2 U
呵呵,我們這兒不少人都是被催走的.......

點評

或許我表達的文字,引起了你的誤解。我想說的是樓主最后的文字,說的以后不在這發貼,是因為被別人惡心到了這一條,網絡鍵盤俠太多,沒有一顆百毒不侵的心,哪能混論壇。  發表于 2020-3-20 08:47
8#
發表于 2020-3-20 08:38:04 | 只看該作者
總之一句話:
" \1 [" A" I$ u* O& r  d. W' h
- m3 D- Q% G3 P8 j8 o0 [要學會進退的能力,進可以攻,退可以守;) b5 M8 k* Y4 m( d0 H

9 [/ w7 Y  O& e* B這個能力包括,專業技能,自己情緒的把控;. ]: r! S# R* T' d7 Z
& t& s) m0 l. c( g
如果能力不夠,用沉默和低調來彌補。/ X1 S+ D9 M" u- o1 Z% P

- G  x2 Y  g; f/ R
9#
發表于 2020-3-20 08:42:34 | 只看該作者
說到底主動離職的原因就一條:錢沒到位

點評

錢到位了,事情就一定能做好嗎,很多時候答案是否定的  發表于 2020-3-21 00:34
10#
發表于 2020-3-20 08:56:06 | 只看該作者
樓主閑的。簡單的東西就那幾條,錢少,干的不爽,無法克服的客觀原因。
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