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樓主: qaz111772015

我想離職,但未正式提出離職,廠長主動問我要加多少薪?

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31#
發表于 2020-3-5 14:09:43 | 只看該作者
出來工作就是賺錢的 不是來交朋友的 學到東西和高工資 看看傾向于哪個
32#
發表于 2020-3-5 21:57:05 | 只看該作者
看來我們都應該學學談判技巧。
33#
發表于 2020-3-6 13:03:45 | 只看該作者
  讓我忽然想起了剛畢業的第一份工作,比我們先來一年多的大學生比我們少將近1000元,僅僅是因為每年面向學校招聘的底薪不同。社會沒有絕對的公平,而是想想自己還不值得留下。
( {3 Y- C- D8 |2 Y" U4 k6 f  6#前輩一語中的,我們應該時常評估自己的能力值多少錢,報價低了怪不了別人。& q4 ?4 {9 @* |2 i' p
  最后,個人認為工資的提升不是跟公司談判得來的,或者說不是最好的方式。當你在一個合格的公司里,你給公司創造價值了自然就會得到回報,如果沒有,那么就去找珍惜你的價值的公司。9 T+ f# K4 w& _. C* V9 Y
34#
發表于 2020-3-8 10:44:03 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發表于 2020-3-4 00:10
; H) z6 ~5 `+ B+ y/ M樓主說的一、乍看貌似有點可能得到理解。可看后面的字段,哦,原來是必然的。。。
6 i0 _8 x( G$ z- o- H7 v1 I7 j- M1 I* w0 _+ j! d8 B0 \0 M
樓主說的二,跟你的水 ...
5 w& H6 J+ e6 q% N' n
中肯
35#
發表于 2020-3-9 14:28:32 | 只看該作者

3 v  o7 a0 I, w: l  ]+ o2 A4 j說了要走最好走,不然心里總歸有隔閡
36#
 樓主| 發表于 2020-3-9 22:58:50 | 只看該作者
WO7608889 發表于 2020-3-6 13:03/ `$ J1 f% A' x; b+ T
讓我忽然想起了剛畢業的第一份工作,比我們先來一年多的大學生比我們少將近1000元,僅僅是因為每年面向學 ...

2 v! E5 V& o/ s* \8 q- V8 P: b可現實是你不提他就當不知道,提了也是給你加一點,不堅決要多點的話,就會給你加一點點,都沒物價升得高! m# X* x" y+ R' o9 Q
37#
發表于 2020-3-10 15:08:17 | 只看該作者
qaz111772015 發表于 2020-3-9 22:58: c& i2 {0 q9 S1 W. k5 ]! V
可現實是你不提他就當不知道,提了也是給你加一點,不堅決要多點的話,就會給你加一點點,都沒物價升得高 ...
% d9 }! ?2 |  l; ~; y$ \6 }/ p
  公司不考慮怎樣留住人才,那么這樣的公司也長久不了,干脆換一家。
3 G: i( T& |) H, n9 Y+ `
38#
發表于 2020-3-10 16:47:58 | 只看該作者
自視甚高、患得患失,其實還是內心不自信
39#
發表于 2020-3-10 23:39:51 | 只看該作者
一言九鼎,智能等到下次再談薪資問題了,還有其他網友說得對,你自己值多少錢要掂量一下。
40#
發表于 2020-3-11 08:41:53 | 只看該作者
今年 我本來也打算辭職的  人家給的待遇比我現在好不少 工作時間各方面都很不錯  
7 t3 K5 l  o( N( F5 }: N這邊干的實在是太累了  但是這邊廠的很多事情  沒法直接丟下  只能再留下來
" [$ c1 {6 `0 f- v工資是答應漲了  總覺得心里有個疙瘩在那
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