最近經(jīng)常在微信里面看到有不同的公眾號(hào)在反復(fù)的講一個(gè)問(wèn)題:“我被隔離了,還能拿正常的工資嗎?”
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其實(shí)很多編者都沒(méi)有正面回答這個(gè)問(wèn)題,包括人民日?qǐng)?bào)里面:
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那何為:企業(yè)按正常勞動(dòng)支付其工資呢?? 這么含糊不清的說(shuō)法,恐怕沒(méi)有人能看明白。。。
4 R- p4 Q! j. {倒是有不少省級(jí)政策有提出:應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)發(fā)放; 0 p* v( s/ b% Y0 C. R. p* q q
這就給了很多企業(yè)以自由發(fā)揮的空間,就比如我們公司,肯定不會(huì)以寧波市最低2010元來(lái)發(fā)放二月份的工資;個(gè)人薪資=30%基本工資+70%績(jī)效工資;那些隔離在家的人只能拿基本工資,如果你有1萬(wàn)塊,二月份拿3千塊比政策規(guī)定的最低限額高一些,內(nèi)心也算有個(gè)安慰吧?。。ó吘故窃诩依锿孢€能拿錢(qián),而且社保、公積金也不會(huì)斷)
8 H6 b/ @+ u# i但這里大家不要忘了,還有一個(gè)不扣工資的妙招,那就是:年休假 6 U* Y8 j$ ?" v7 H
比如像我這種,在家隔離一周的人,剛好可以用年休假來(lái)抵消,從而保證自己的二月份工資不被扣掉,而且年休假不用還會(huì)過(guò)期,這次剛好給利用上了  
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. S6 {) c- Y$ e0 c, b 國(guó)家法定年休假的規(guī)定如下: 1、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天; 2、累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天; 3、累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的,年休假15天; 4、當(dāng)年未休完的年休假可以被保留到次年3月31日,逾期仍未使用的上一年度的年休假將被視為自動(dòng)放棄。
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大家也可以用微信公眾號(hào):人社微賬單-查詢(xún)自己的工齡,就是這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年數(shù)。
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