這樣的領導怎么破？

曉昀

wugamp 發表于 2020-2-13 11:29
( N, k" b0 \' E% W是有這可能，但也很不公平啊。上級為了自己的面子就硬說下級沒做好工作。下級就沒人格了？

: g6 V5 I" M9 U4 U- x& r工作沒有擔當，給下屬栽贓的領導不值得跟隨。

前景錢

能當領導我想他還是有一手的。

2011ayoon

簡單的說明也是示意圖的組成部分吧，如果對方不是借題發揮，只是說圖有問題，還是忍忍吧，就說因為太熟悉了，所以認為不需要加，疏忽了，沒必要小事上懟領導，這種小事就算領導錯，最后板子還是打到下級身上，而就算下級贏了，也不可能對領導有什么影響

shentu

wugamp 發表于 2020-2-13 11:31
. [4 C9 P$ O% U9 }有點奴才心理啊

" @* K0 m: K5 u; k# R$ H4 w' ?然而這才是職場的生存法則

簡莫

shentu 發表于 2020-2-13 20:05
3 a! `( x3 ?, q: K然而這才是職場的生存法則

7 G# u/ |4 o; e! X1 S哪有什么法則，都是慣得

529672474

打工就是出賣自己的時間換別人的人民幣而已，能忍則忍，忍不了就下一家，沒什么可說的


群里都是高人！1

shentu

簡莫 發表于 2020-2-14 08:30
哪有什么法則，都是慣得

放低你的心態，職場的生存法則遠比你想像的要復雜得多，也算一門學問。
說個大家都知道的段子：
就說某個職員（簡稱B）要求領導加薪，剛好領導有個客戶要來拜訪，就讓B職員聯系一下對方，問一下對方什么時候過來，于是這段子就產生了。
B員工很快就聯系了對方，并匯報給老板相關信息：對方XX月XX日過來。
' ]0 m+ Q* [" g: a% u- J  N2 y: }( f4 j你以為這樣辦事就算OK了？那只能說太天真了！
老板又讓A員工去聯系對方，隔日A也匯報相關信息給老板：1、對方XX月XX日過來；2、對方過來人員是X男X女，相應的職務是XX：3、對方過來的交通公具是XX航班，到過本地的時間是XX點，已安排本公司人員進行接機；4、對方已預訂了本地的XX酒店，XX樓XX號，考慮到本公司的不便性，已安排公司某某于XX日XX點去對方酒店接，并將雙方的聯系方式作了告之；5、對方過來時大約是XX日XX點，已確認過公司相關人員的日程安排，重要人員都在公司，并安排會議室做好相應準備；6、。。。。。
同一件事，兩個人做，結果可能是兩樣。那么誰更了解職場的法則呢，想必大家都有答案了，如果不能想得更多（包括我們做設計），你很難走得更高。

多么痛的領悟，但愿每個人都有所體會并轉變，不會碰壁后才去想問題。

* H8 B) H2 S/ b# `2 h  t2 \) q  l' R' N
% x/ {! L1 h1 Y* x

零分貝大衛

想知道 這個老板后來怎么樣了？

簡莫

shentu 發表于 2020-2-14 15:03
放低你的心態，職場的生存法則遠比你想像的要復雜得多，也算一門學問。
0 y4 C" y5 G2 M# S, V$ E說個大家都知道的段子：
就說某 ...

雞湯好喝
4 b) Y8 d6 W! h: @, X

wugamp

shentu 發表于 2020-2-14 15:03
9 T. G# H5 C8 C; D/ l放低你的心態，職場的生存法則遠比你想像的要復雜得多，也算一門學問。
! F) P) `* U9 |6 t9 W, L說個大家都知道的段子：
$ C  `1 C& O' H+ q7 Z就說某 ...

這種段子我也見過不少，那么對等一下，是不是也可以這樣說：
員工和老板談工資，員工開價50000，老板答應，然而不夠！
老板還要承擔稅，還要替員工投資理財，要派車接送員工去銀行拿錢，幫員工弄到各種消費優惠卡，……
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