如何快速判斷面試之后是否有戲

所羅門_x

以我的經(jīng)驗來說，1，直接給你結(jié)果，2需要回去挑肥揀瘦一下，這情況會問你上班時間和工作待遇，3天內(nèi)沒給你打電話基本是黃了，也可打電話確認一下，因為有的人事做事很邋遢，公司不是急著招人活只是為了擴員等就不急著給通知，如果你打電話還沒有明確回復你就可以判斷pass了，即使后來又打電話通知你這樣的公司去了關系網(wǎng)也挺亂的，去了也是炮灰。3你能力與公司要求有些不匹配，但是他也沒找到相合適的，所以不會當場給你答復，需要確認，但不能一直等。4收了你簡歷，但是自己都看出不匹配或一摞簡歷中不乏很多比你優(yōu)秀的，面試又不說重點含糊其辭的，基本也沒戲。

aguolaode

所羅門_x 發(fā)表于 2019-12-30 10:13
& N: |- ?3 q4 X3 C; g) C以我的經(jīng)驗來說，1，直接給你結(jié)果，2需要回去挑肥揀瘦一下，這情況會問你上班時間和工作待遇，3天內(nèi)沒給你 ...

抱抱
4 V7 _+ c! [- M/ R! H7 w' i9 \

所羅門_x

aguolaode 發(fā)表于 2019-12-30 10:42
- y, n0 M6 v! [" _+ A抱抱

loveskycc

沒應聘過，但是幫兩個廠面試過，一個是4、50人的廠，一個是500人的廠，都是私營企業(yè)。招聘目標很明確，所以都是讓對方闡述一下自己之前干過什么，說話有思路有邏輯性給人的感覺比較好，能夠說一大堆看似不相關但是好像又有點聯(lián)系最后還能說回來的感覺更好，基本上面試完心里就有數(shù)了，然后第二天開始挨著打電話，不管有沒有應聘成功都會接到電話，成功的談入職流程，沒成功的大體說一下原因也給公司留個后話建立個人才檔案，尊重每個求職者是HR基本的素養(yǎng)。。。

aguolaode

loveskycc 發(fā)表于 2020-1-3 08:44
沒應聘過，但是幫兩個廠面試過，一個是4、50人的廠，一個是500人的廠，都是私營企業(yè)。招聘目標很明確，所以 ...

沒應聘過

WO7608889

個人感覺，急于告訴你公司福利待遇并問你什么時候能上班，基本就穩(wěn)了。要是嗯啊的讓你回去等信肯定就沒希望了。

aguolaode

WO7608889 發(fā)表于 2020-1-5 09:30
. X* p2 [; s* @5 A" z個人感覺，急于告訴你公司福利待遇并問你什么時候能上班，基本就穩(wěn)了。要是嗯啊的讓你回去等信肯定就沒希望 ...

$ y5 g2 [7 a$ h4 i5 Y4 y回去等通知不一定不要你......

WO7608889

aguolaode 發(fā)表于 2020-1-5 20:53
8 k$ M7 ~3 ?( e9 L2 a4 g7 d& N回去等通知不一定不要你......

所以前提是跟你談話是嗯啊的，沒興趣多聊。要是聊的多讓你回去等信兒那就不一定。