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一般公司,大部分hr都是垃圾

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1#
發表于 2019-12-23 10:36:47 | 只看該作者 |只看大圖 |倒序瀏覽 |閱讀模式
工作完全靠猜,猜的依據=自己可憐的人生經驗+道聽途說+老板喜好; c% ^( L; }1 X6 P, q
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2#
發表于 2019-12-23 10:48:34 | 只看該作者
說誰呢,面試受氣了?
3#
發表于 2019-12-23 11:09:06 | 只看該作者
原來老板喜好,也要在里面

點評

這是最重要的一點!  發表于 2019-12-23 11:26
4#
 樓主| 發表于 2019-12-23 11:10:03 | 只看該作者
風云緣 發表于 2019-12-23 10:48
- g' e( }" G9 k  r; h說誰呢,面試受氣了?

' `+ r' X/ k) j4 T' S$ y多年面試總結......
) Z2 ~. w5 |7 W( h7 ]% L0 ~
5#
發表于 2019-12-23 11:18:27 | 只看該作者
也不能這么說吧。

點評

人事知道員工的收入,你比她多,她恨你,逮著機會就找你事兒,……,要么就去老板那時不時說你幾句壞話。所以,跟人事不要交流太多自己的心里話。  發表于 2019-12-23 11:46
大部分是這樣的,外資能好些。我還見過參與生產管理人員調動呢。十個人事九個賊,剩下一個是傻缺。  發表于 2019-12-23 11:28
6#
發表于 2019-12-23 12:34:47 | 只看該作者
人事部最會來事情了
7#
發表于 2019-12-23 12:41:46 | 只看該作者
管人事的都能說,說的都好聽,句句都是坑你
8#
 樓主| 發表于 2019-12-23 12:48:54 | 只看該作者
quanzhixian 發表于 2019-12-23 12:411 y8 f: O1 g  h2 G, n
管人事的都能說,說的都好聽,句句都是坑你

5 y! [9 K, Q) v) I4 u8 I1 f笑面虎~~~
3 `9 I: S1 i5 a% u; v
9#
發表于 2019-12-23 13:28:04 | 只看該作者
本身國內企業工會都是站在員工對立面的,何況HR呢,看開點就行了。
10#
發表于 2019-12-23 13:43:57 | 只看該作者
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