招聘信息，求指點！

llh2253

這樣的信息，能看出啥？可以考慮么？

韓寒11

給技術(shù)大神打下手的工作，就是安排你干什么就干什么，不要問為什么

llh2253

韓寒11 發(fā)表于 2019-12-9 19:56
給技術(shù)大神打下手的工作，就是安排你干什么就干什么，不要問為什么

/ H" w  n9 P% i感謝回復(fù)！
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& C4 @$ t3 t/ c/ @打下手就打下手吧！也能接受。
1 U$ L$ E  A% P7 K6 x9 H$ o' L% v
還想知道這新手待遇，在行業(yè)內(nèi)怎么說？合適么？

韓寒11

新手待遇4k左右，一年經(jīng)驗也就是小白一個吧，有機會再多學(xué)點知識吧，當技術(shù)沉淀到一定程度的時候就可以跳槽漲薪了

曉昀

學(xué)不到知識吧，不怕打雜，偶爾打打雜就當換一種休息方式，就怕一直這樣打雜，把打雜當職業(yè)。

從一開始就找個設(shè)計崗位的工作干著，那怕是簡單的設(shè)計任務(wù)，起碼在一點點進門，慢慢也就入門了。

未來第一站

螺絲釘。

Cavalier_Ricky

別的不說，就那“確保”二字，能以“員”的身份做得到的嗎？怎么也得是啥啥主管吧？

我當領(lǐng)導(dǎo)的，就看結(jié)果？
( l2 f. f) I2 n* p; v
1 j! G/ [" f; Q/ ^7 j真想要這結(jié)果，這話沒那么容易說得出來的。

不給足夠的權(quán)限，等于放那啥玩意兒，等于自欺欺人，自娛自樂。


, g" H1 {& L# R, ?* s用白話說：你要我確保？我只能保證我權(quán)限內(nèi)的東西，超過權(quán)限的義務(wù)，得看我來之前的職場氛圍是什么樣的。

1 O/ t. b- S$ k$ p6 b/ x6 o可能沒得救，可能需要花很長時間，可能不需要多少時間。

作為應(yīng)聘者，我還不清楚目前貴公司職場氛圍，所以無法確定。我需要調(diào)查才能回復(fù)。

" U; W- W8 J0 R. Y. V5 y
7 P1 w# n7 E/ u% g7 _找死？是吧？前怕狼后怕虎，自知不是這塊料的才會這么說。
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jary亦風(fēng)

看公司大小和公司從事的行業(yè)，普通的機加或者是設(shè)計下面的跑腿的是不值得去的，如果從事的是中高端的制造業(yè)去干兩年是有好處的，當然工藝只是一個過渡

fiyu1314

   畢業(yè)多久，學(xué)的如何，這公司產(chǎn)品是什么。如果畢業(yè)學(xué)校好，英語好，就打工而言建議去外企，或者合資企業(yè)，有名一點的企業(yè)，再就選覺得比較有發(fā)展的行業(yè)。如果一般學(xué)校畢業(yè)，但是機械基礎(chǔ)還可以，而且悟性好，愿意吃苦可以去找非標行業(yè)，非標干兩年這樣鍛煉能力。再就找自己覺得未來幾年比較有前景的產(chǎn)品或者行業(yè)，不要偏門行業(yè)。就算現(xiàn)在進去的公司不好，以后換工作同行業(yè)也很好找。因為找工作的時候HR比較在意你之前做什么的，有同行業(yè)經(jīng)驗人來了簡單了解一下就能直接干活。
   還有就是不用太追求穩(wěn)定，覺得待遇能力沒提升了該跳槽就跳槽。跳槽是漲工資最好的辦法。
( q- }# v- ~" t: }' _   還有就是興趣很重要盡量選自己喜歡的工作。

aguolaode

韓寒11 發(fā)表于 2019-12-9 19:56
給技術(shù)大神打下手的工作，就是安排你干什么就干什么，不要問為什么

4 \/ m, q$ ?6 G. _8 i& L' h贊同LZ、、、是正解