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樓主: xsh9051

設計人員和加工人員以及裝配人員能和諧友好交流嗎?

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21#
發表于 2019-11-28 20:57:07 | 只看該作者
樓主國企吧,私企或者外企是不會出現這種情況的,如果有,分分鐘可以讓說這話的員工離職

點評

不關心質量和管理的公司走不長的  發表于 2019-11-29 17:57
私企 小公司才創業的 老板對生產和質量不太關心 只關心收錢 又不太懂 覺得勉強就行 要求低  發表于 2019-11-29 11:27
22#
發表于 2019-11-28 21:24:10 | 只看該作者
工人跟你沒有仇,是老板給的錢少了。
; t( R( `/ p+ \/ ^& x  s+ Q. B" T* _" Q你也沒有錯。按理說你的圖紙沒出錯,你的任務就完成了。& V' H0 h( R  Z0 N
問題出在老板那里,你去得罪人,真的是不劃算。
# z0 n/ n0 ]& V  H, l原諒所有人。
23#
發表于 2019-11-28 21:42:03 | 只看該作者
和一線人員搞不好關系最終吃虧的必將是你,所以你只能改變自己。
24#
發表于 2019-11-29 09:07:53 | 只看該作者
韓寒11 發表于 2019-11-28 20:57: X+ M9 m, ?% s: |: }9 J
樓主國企吧,私企或者外企是不會出現這種情況的,如果有,分分鐘可以讓說這話的員工離職

. p- R" P! @* b7 ^( |% k俺很負責的告訴你、、、私企也是這種情況、、、、
, |" q4 z; ?6 ], l$ |$ o
25#
發表于 2019-11-29 09:32:24 | 只看該作者
aguolaode 發表于 2019-11-29 09:07( E2 Z* b5 h4 [1 h" I: P3 q: T
俺很負責的告訴你、、、私企也是這種情況、、、、

% G4 b* y3 @) n看來,你遇到過很多坑啊4 ~! \- q/ y% C) `! Q
26#
發表于 2019-11-29 12:43:05 | 只看該作者
以前我也認為不可能,一次在某廠駐點。人家的設計人員和加工人員以及組裝人員那是齊心合力,相互幫忙。但是負責人絕對是德才兼備的。
27#
發表于 2019-11-29 12:48:14 | 只看該作者
遇到這種情況,我認為那就只要做好自己的本職工作就可以了!能不啰嗦盡量就不要啰嗦了!只要圖紙沒問題,剩下的就是生產的事情,出來的產品與圖紙不符的,有問題和技術也沒關系了!個人愚見!
' L, O* d; X' B% q: f* i9 _
28#
發表于 2019-11-29 12:49:32 | 只看該作者
還有就是如果真正有需要溝通的地方就盡量的去溝通!溝通無果,職責已盡!畢竟大家都是打工的,何苦互相刁難呢!
29#
發表于 2019-11-29 16:19:58 | 只看該作者
我覺得不太能,我公司 就我自己負責設計 出圖  外包加工 回來自己組裝 測試,經常裝到一半發現有問題 然后查圖紙  要么加工小細節的錯誤 要么設計的失誤  然后自己再手動修改。經常干到一半想給自己兩巴掌  當初為啥要學機械呢   這就是我們公司 設計 、加工 、裝配 人員之間最大的矛盾了 !!幾乎不可化解!
30#
發表于 2019-11-30 08:26:21 | 只看該作者
引入FMEA機制。直接拿這里面的話和他們說事情。不按照FMEA做就是失效,就要承擔責任。
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