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. B% y& h2 @9 a9 f 找工作的整個面試流程，最讓人緊張忐忑不安的不是面試進行中，而是每次面試結束的一句“回去等通知吧”。 在這段“不定期”等通知的日子里，來個推銷電話都以為是錄取通知，確實非常煎熬。 想要知道在面試中，面試官會不會釋放一些信號，告訴我們是否有戲呢？ 這篇文章將會告訴大家一些面試中的小信號，只要你細心觀察，總會發現蛛絲馬跡！ 8 o, G2 a- U% a8 Z
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一 1、面試官主動詢問你薪資問題 Y) J U {; Q" s" \& a+ Z0 G
在繁瑣冗長的面試后，如果面試官主動跟你談薪資，比如詢問你的期望薪資或是上份工作的薪資。 那么恭喜你，你向成功邁進了一步！ 面試官主動詢問你的期望薪資，是想確認一下是否在部門預算內，且會與其他求職者開出的期望薪資進行比對，做出最優選擇。
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! Y0 C0 X! Q, u! I8 J. j& ?0 K二 2、面試官主動詢問你何時到崗
( l& Q# M( W+ q" p0 l" Q8 q 如果面試中，面試官開始跟你確認入職時間，主動詢問“你什么時候能入職”，或是“你現在是否還在職”這類的問題。 那就是已經在心里盤算目前的運營情況和之后都入職安排事項了，有非常大的概率要錄取你！
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( m# l7 q; z. o& e% S% S \3、面試官主動詢問你有幾個offer
. ^4 M6 f4 E4 g) V) [ 有時候，面試官會問“你現在手上已經有幾個offer了”，或者是“你還面試了別的公司嗎”這類問題。 這很可能說明，他想錄取你，但是可能公司還需要時間走流程，或者只是通過了初試還要安排復試等，不想在這段時間內讓其他公司把你搶走。
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三 1、面試官主動加你微信
Y3 Z+ g) a0 F 面試之后，有些面試官會主動加你的微信，這是一個很好的信號！ 如果面試官對你不滿意，他主動加你的微信不是給自己找麻煩嗎？還要找理由拒絕你。 所以，如果一個面試官主動加了你的微信，但是到了約定的最后期限都沒有給你回復。 你不妨主動發個消息詢問一下，記得語言要禮貌得體，也可以加深對方對你的印象。
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& x2 M) h! |1 X4 l' r8 }, X. X2、面試聊的時間很長
* h9 K1 R& h0 \( E9 i 一般的，面試時長在30分鐘左右。 曾經聽過一個獵頭的說法，面試時間有一個“40分鐘定律”。 所謂“40分鐘定律”就是說，面試和你聊天的時間超過40分鐘的人，才是值得考慮的求職者。 一般的，面試官覺得不合適的求職者，他們的面試時間差不多會20分鐘左右；而一旦你的面試時間超過了40分鐘，說明你們的面試過程聊得很融洽，至少面試官有了解你的欲望。
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3、面試官愿意花大量時間回答你的問題
5 r( z+ L1 C1 d/ h+ b 如果你在面試中提出了對公司、崗位等的問題，而面試官也非常耐心、細致、深入地花大量時間回答你的問題，那么你的面試就很有戲！ 這里有個值得注意的地方，是耐心、細致、深入、花了大量時間的，甚至會怕你不滿意或沒理解而詢問你的看法。 這個要區別于基于職業素養的，簡單的回答。7 F. U! a7 |( k/ ~6 U/ W
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4、面試官主動 “推銷”公司崗位
/ }2 d1 p* w, g& _2 B4 d2 { 如果面試官在面試中化身推銷員，主動熱情地給你介紹公司、崗位、團隊…告訴你這個公司的福利有多好，那他多半是看中你了！5 z7 \+ A2 |& U. n& }: E3 F+ q
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4 b% U8 g' r8 U+ K Z5、面試官面帶滿意，頻頻點頭 # E8 n% r, Q; Y& ]. i
如果在面試中，面試官對你的回答頻頻點頭，并面帶滿意的微笑，而不是尷尬而不失禮貌的微笑，很可能表示他在認真聽你的回答，并對你的回答相當滿意。
9 e" l: @" f( e$ Z% ^ 以上 這些信號只是給大家一個很可能被錄取的小訊息，在漫長的等待過程中也算是一顆小小的定心丸。 當然，也有符合了這些信號卻依舊沒有被錄取的情況，原因的可能性非常多。 如果大家真的非常在意面試結果的話，不妨在面試后，留下面試官聯系方式，微信或電話都可以。 過三天左右，在工作時間致電詢問一下結果，不要怕丟人，努力爭取機會，不丟人！ 最后祝大家都能得到心儀的offer，畢竟快過年啦！
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發表于 2019-11-17 15:11:40
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