調查顯示中國88%員工信任機器人超過經理

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       根據美國甲骨文公司和研究機構Future Workplace聯合發布的一份研究報告，人類和機器人之間最終的關系可能比想象的要和諧得多。這份報告表明，很多員工都愿意在工作場所接受人工智能（AI）。

$ J% B: j# h7 }4 Y$ J　　調查顯示，全球64%的受訪者表示，他們寧愿相信機器人而不是經理。與此同時，逾半受訪者表示，他們已經開始向機器人尋求建議，而不是他們的經理。

5 s2 s% ^; A; T& a3 b      這種現象在亞洲尤為明顯，與科技相比，亞洲員工對人類同事的不信任程度更高。例如，89%的印度工人和88%的中國工人表示，寧愿相信機器人而不是他們的經理。

　　新加坡（83%）、巴西（78%）、日本（76%）、澳大利亞和新西蘭（58%）、美國（57%）、英國（54%）和法國（56%）的工人也表示，他們寧愿相信機器人而不是經理。
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　　這一調查結果基于來自10個國家的8300多名工人的答復，反映了人工智能在工作場所的應用日益增多。

3 R7 }3 e0 e; K9 j" k6 W　　根據這項研究，目前有50%的員工在工作中使用某種形式的人工智能，高于去年的32%。印度和中國在這方面處于領先地位，這在一定程度上要歸功于他們年輕的人口和快速的技術采納率。

　　不過，甲骨文亞太區人力資本管理應用負責人Shaakun Khanna表示，這也突顯了管理人員與員工建立更緊密關系的必要性。

: x; v7 F" |  C& f+ q+ i) S　　他說：“我總是告訴人們，如果他們想在人工智能風險中生存，他們應該擁抱EI（情商）。”

      當經理和下屬的關系更多的是處于一種制衡層面，AI未免不是一種更有益的選擇，你覺得呢？
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遠祥

經理都是很壞的，屌人，批評人的功能一套套。。

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人與人之間的信任呢。。。。