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相關日志

分享 【給別人回復的帖子】新手初入職場,師傅不待見,怎么辦?
子子61961 2012-8-5 23:15
中國機械社區(qū) 標題: 新手初入職場,師傅不待見,怎么辦? 作者: 風聲1923 時間: 昨天14:32 標題: 新手初入職場,師傅不待見,怎么辦? 實習又過了一星期,師傅教得并不多,把你晾在一邊。如果你是來混日子、拿證明的,這樣的日子應該挺悠閑 ...
個人分類: 給別人回復的帖子|443 次閱讀|0 個評論
分享 職場與球場之--交波(傳球)
熱度 5 憨老馬 2012-2-9 13:47
之前聽一位香港同事講他的職場經(jīng)驗:對待工作,要好象踢球一樣,有波(球)在手時,要盡快傳出去,千萬不要盤球太久!呵呵,夠直接的,咋一聽這話,很可能會誤解為推卸工作,但其中確實有道理。 有位同事,可能不懂得這點,接到球后,很賣力很認真很辛苦,所有工作都做得八九不離十 ...
424 次閱讀|3 個評論
分享 職場忍耐
熱度 7 蘭菲雪 2011-10-23 10:09
忍耐是我們處理職場人際關系,最基礎、最有效的法寶。舍棄一時的意氣或暫時的得失,忍下外界的壓力,我們將得到更多。 人們常說,小不忍則亂大謀。說的就是不懂忍耐的人,會因小失大。忍耐就是一種舍暫時舍棄一點小利益、小名聲、小面子,會換來人們的信任和人際關系和的和諧, ...
958 次閱讀|19 個評論
分享 職場中九種損友
熱度 1 蘭菲雪 2011-9-26 09:35
我們可以選擇朋友,也可以選擇工作,但正如上級管理層交代下來的任務由不得你挑剔,同事也沒法選。毫無疑問,不是每個同事都讓人滿意。呵呵,在這里總結(jié)了一下“有害的”朋友。    大嘴巴   有一個控制不住自己的嘴巴,把秘密到處宣揚的朋友,而在職場上,一次不小心說漏嘴就 ...
289 次閱讀|0 個評論
分享 人見式管理的特點
LIAOYAO 2011-9-11 22:38
人見式管理的特點: 自己不說“不行”,也不準別人說; 讓全員上場比賽; 把一線托付給關鍵先生; 絕對不責罵下屬。 不允許下屬說“不行”的人見光夫是一位絕不責罵下屬的上司。 有些公司甚至發(fā)生過上司與下屬長期對立,這樣一來,嗓門大、習慣吵架的人的意見 ...
72 次閱讀|0 個評論

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