有這樣一個公司

天涯晴天

有這樣一個公司，成立時間不長，2022年才成立，是做放料設(shè)備以及直線加速器的，創(chuàng)始人都是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍人物，其中一位還是我曾經(jīng)公司的研發(fā)總監(jiān)，大多數(shù)人都是以我曾經(jīng)待過的公司為班底，在沈陽與北京兩地都有，所做的產(chǎn)品和我從事的產(chǎn)品設(shè)計重合度在50%-60%
年前在獵聘上和我聯(lián)系過我，第一個就是看重行業(yè)背景，第二個就是工作流程和產(chǎn)品一致性基本都和以前公司一致，非常非常想和我溝通，工作地點(diǎn)在沈陽，工資待遇在1.3W-1.5W，這個工資待遇在沈陽來說，只要過了1W那就是高工資，五險一金按全額繳納，然后今年他們搬入新廠區(qū)，目前產(chǎn)品已經(jīng)部分進(jìn)入臨床階段，準(zhǔn)備拿證，新產(chǎn)品也在研發(fā)，對方在年前1月15日前后多次發(fā)信息，年后的今天再次發(fā)來這樣的信息
但是我在猶豫，我一直沒接話茬。
我在犯嘀咕，此公司創(chuàng)始人行業(yè)領(lǐng)軍人物，為何注冊資本才180多萬？此公司一共1-49人，咋還分割成北京與沈陽？為何還給這么高工資？？

sgxap666

靠，有認(rèn)識的人問下更好過在這問了，是對自己沒信心拿這個工資嗎

自由攻城獅

和東軟，新華，聯(lián)影有關(guān)吧！
醫(yī)療行業(yè)不錯，也卷就是了

天涯晴天

sgxap666 發(fā)表于 2025-2-15 19:17
靠，有認(rèn)識的人問下更好過在這問了，是對自己沒信心拿這個工資嗎

這1-49人規(guī)模，180萬注冊資本，說不上哪天就不行了呢！！！
小公司抵御風(fēng)險的能力太低！！！！！！
" F8 a# {5 a9 w9 E" X1 |

天涯晴天

sgxap666 發(fā)表于 2025-2-15 19:17
靠，有認(rèn)識的人問下更好過在這問了，是對自己沒信心拿這個工資嗎

: R( K+ c; H% E! g* O, P  \5 W1 B以前經(jīng)歷過小公司，融資不成，變相裁員！！！！！這是心中一根刺！！！！

尹志春

你哪二婚的對像哪去了，
. R' ^1 u/ f4 a0 D

學(xué)者11

deepseek思考35秒后給的思路
  D2 ^0 H: K% Y從你提供的信息來看，這家公司確實(shí)存在一些值得關(guān)注的矛盾點(diǎn)，但同時也可能有合理的商業(yè)邏輯。以下是針對你疑慮的分析和建議：
一、核心矛盾點(diǎn)拆解
1. 注冊資本180萬的問題
. _1 Y( r  M2 d1 K4 b! n* d& W' O; L行業(yè)特性：醫(yī)療設(shè)備/精密儀器行業(yè)屬于重資產(chǎn)、長周期領(lǐng)域（尤其直線加速器涉及醫(yī)療認(rèn)證），180萬注冊資本確實(shí)偏低。
可能性解釋：創(chuàng)始人可能通過技術(shù)入股、外部融資（如政府補(bǔ)貼、風(fēng)投跟投）或輕資產(chǎn)模式運(yùn)作。建議查企業(yè)征信報告看實(shí)繳資本和股東結(jié)構(gòu)。
2. 兩地分設(shè)的底層邏輯
0 S+ L# V* y6 {) k. ^) f北京據(jù)點(diǎn)價值：醫(yī)療器械注冊審批（藥監(jiān)局）、融資窗口（投資人聚集）、高端人才池（清華/北航等高校）
* K) a- t0 q  O1 Y3 U沈陽據(jù)點(diǎn)價值：東北老工業(yè)基地的精密加工供應(yīng)鏈、人力成本優(yōu)勢、本地政策扶持（如自貿(mào)區(qū)稅收優(yōu)惠）
風(fēng)險點(diǎn)：需確認(rèn)是否真正雙總部運(yùn)營，還是僅北京設(shè)銷售/注冊空殼
3. 薪資溢價的原因
; ^% W$ _  d% C* Y沈陽人才戰(zhàn)策略：用1.5W月薪（對標(biāo)北京同崗位60%薪資）可壟斷東北地區(qū)稀缺的醫(yī)療器械研發(fā)人才
# u' W0 Y; X2 P" c+ W, Y& R& q) b臨床階段剛需：產(chǎn)品進(jìn)入臨床意味著需要快速組建有CFDA申報經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊，溢價挖人是行業(yè)常態(tài)
成本轉(zhuǎn)移：可能通過申報"專精特新"企業(yè)獲取政府人才補(bǔ)貼，變相降低用人成本
3 {: }. j& Q  x& O, ]. {! b/ w二、關(guān)鍵驗(yàn)證清單
+ n# r: n5 Y1 L! |( x. k9 A5 h資金鏈驗(yàn)證
/ F, N& W) r, n6 ^查公司股東是否包含哈工大機(jī)器人集團(tuán)、東軟醫(yī)療等產(chǎn)投平臺
詢問是否已啟動A輪融資（臨床階段通常是融資節(jié)點(diǎn)）
了解設(shè)備代工廠（沈陽新松？大陸激光？）
! I5 {# R" H2 I技術(shù)壁壘驗(yàn)證：
/ i! m4 ^4 w' `' n* S查直線加速器專利布局（醫(yī)用需10MeV以上能量級別）
: |8 L" ^) ?; Q3 B& {( h+ g確認(rèn)是否與沈陽鑄造研究所等機(jī)構(gòu)有產(chǎn)學(xué)研合作
了解臨床合作醫(yī)院（中國醫(yī)大附屬醫(yī)院？301醫(yī)院？）
2 I+ E9 J# I6 d5 R) ^8 v團(tuán)隊穩(wěn)定性驗(yàn)證：
2 W2 Z4 j$ V( E8 h0 E創(chuàng)始人是否持有技術(shù)專利（專利號可查法律狀態(tài)）
: \9 l- d5 M% ^1 ?  ]+ Z$ O3 I7 J核心團(tuán)隊在精密機(jī)械/輻射物理領(lǐng)域的持續(xù)從業(yè)時間
+ m; E/ d8 b! Q9 Y離職率（重點(diǎn)問2023年人員流動情況）
三、博弈策略建議
+ n, I0 \5 p/ v" g1. 薪資談判技巧：
要求13薪拆分為"10K基本工資+3K績效工資+2W取證成功獎金"
爭取期權(quán)池（醫(yī)療設(shè)備公司上市前ESOP通常預(yù)留10-15%）
' ^* N: z4 u: q& T協(xié)商每月2次往返北京差旅補(bǔ)貼（維持行業(yè)人脈）
* g4 [' q5 H- f3 I% J  Q. U8 P2. 風(fēng)險對沖方案：
要求簽訂《競業(yè)限制補(bǔ)償協(xié)議》（月補(bǔ)償金不低于離職前12個月平均工資30%）
分期交付核心技術(shù)文檔（與項(xiàng)目里程碑掛鉤）
爭取參與藥監(jiān)局專家評審會（積累行業(yè)背書）
& O) ^& W, D) K1 q% ~$ X. n, O3. 職業(yè)躍遷機(jī)會：
爭取"臨床工程部負(fù)責(zé)人"頭銜（為后續(xù)跳槽跨國企業(yè)鋪墊）
主導(dǎo)編寫YY/T 0887-2023等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參與
$ U+ Q7 {- y. u7 v2 x) y: z積累與沈飛集團(tuán)等精密加工供應(yīng)商的合作資源
1 u/ A$ _8 V' C  ]6 r8 m四、決策時間窗
# ^6 V! ^% \: [: e! m2 ?0 }3月是醫(yī)療器械企業(yè)集中申報創(chuàng)新通道的關(guān)鍵期，對方急需有報證經(jīng)驗(yàn)人員
  I: p! f! _- ^7 x. J建議在對方提交臨床試驗(yàn)倫理審查前（通常需要2-3周準(zhǔn)備）給予明確答復(fù)
, V+ ?+ b1 {+ f1 i# h$ f6 ~! ]/ W可要求實(shí)地查看輻射安全許可證（京）環(huán)輻證[XXXX]號）和GMP車間建設(shè)進(jìn)度
, a: o$ U- G% I, u建議通過天眼查專業(yè)版（1980元/年）深度分析企業(yè)關(guān)聯(lián)圖譜，重點(diǎn)關(guān)注是否與中科院沈陽自動化所、國家機(jī)器人創(chuàng)新中心等機(jī)構(gòu)存在技術(shù)合作。沈陽當(dāng)前正打造"東方波士頓科學(xué)"，政策窗口期可能帶來超常規(guī)發(fā)展機(jī)遇，但需警惕東北營商環(huán)境的歷史慣性問題。

互通有無

請問公司注冊資金跟企業(yè)好壞有關(guān)系嗎，我一直不明白如果公司注冊資金100萬，我經(jīng)營花完了，公司破產(chǎn)，賬上資金為零，也沒有固定資產(chǎn)那怎么辦；不會讓再股東拿出100萬抵債吧：那100萬的注冊資金有什么意義，和同樣500萬的注冊資金有什么區(qū)別？
3 Z5 C" C# V0 E3 K

flychao

猶豫那就不去 不用糾結(jié)