我所在的公司風氣太差了

觀海聽濤

        所在的公司總感覺風氣不好，研發部內看似風平浪靜，其實都是表面現象，拉幫結派且相當的不團結，你拆我的臺我挖你的坑，聯合起來欺負人。在技術方面資格老的基本上獨斷專行，讓你怎么干就怎么干不要問為什么。而且整個研發部沒有一種做技術的氛圍，沒有一種學習的氛圍，有時甚至不尊重科學技術，很多事情都是想當然和憑感覺得到的結果，做了三年的產品連一個完完正正的計算書都沒有的。產品質量事故頻發，誰遇到過批量生產200多臺機器的產品因大面積退貨又回過頭來做樣機這種事？而且還不是一種設備。

公司整天在搞什么流程體系之類的東西，重來不重視研發人員技術水平的提高和工作氛圍的改變。還有一點，公司目前只有研發部，也就是電腦和人，沒有一個能總攬全局的技術專家或者技術帶頭人，沒有工藝、制造、裝配、質檢，有時候甚至找一把游標卡尺都困難，要全靠外協廠家完成，但做的產品有相當的技術含量。

我總覺得公司要改變、發展，首先得糾正歪風邪氣，在一個就是要增強技術力量。大家說說這樣的公司應該怎樣改變現狀，還有這樣的公司到底能有多大的發展前途。

980419488

這種公司部門不全，是為了成本低，但最后未必成本低啊

浪跡天涯的潘潘

習慣就好！無可奈何！

楊云123

中國的大多數私營企業不是都這樣嗎？

LXNZJL52

環境不好，就靠自己積極了

yexiang0910

我公司也一樣，表面看上去很平靜，其實啊，。。。特別是我上司，老是喜歡打小報告

孫蕭HR

      同樣的遭遇，我離職的單位也是如此，說是工程師，其實都是一些繪圖員、報價員、文書員，真正的工程師又很懶，想想也沒多大前途。

Michael0576

我也沒見過，有寫計算書的，測繪出圖，或者根據以前的圖紙小修下來自: Android客戶端

夕陽書生

我覺得是我們中國人的特性。很多時間不是用在工作上，而是無謂的勾心斗角。

stystr

做技術的盡量低頭鉆研技術吧，基礎打好了，掌握了專業知識，命運就掌握在自己手中了。悲天憫人，不是我們做技術考慮的，至少在你還沒有能力炒他魷魚之前

蘭羽飛矢

蘭羽飛矢 發表于 2013-8-23 11:03
樓主 我也是一個小領導，我的方針是：在制度下，我可以點火，但你不能開燈；當你到達那個位置的時候，暮然回 ...

領導是轎 ，你是夫，領導錯了要有夫來頂，關鍵是如何讓頂了錯的夫得到最后的利益。