同事之間討論收入，是個很不好的行為

把刀用好

打工的只有讓老板看到你的本事值多少銀子，老板才會給多少銀子。誰有錢誰是大爺，這是千百年來顛撲不破的真理。你要用你的本事換人錢財，那得顯出你的本事，讓人看值不值那個價。菜市場都是買菜的挑菜，沒見賣菜的說你出5塊我給5塊的菜，你出50我給50的菜。
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多說一句招人嫌的話，我覺得同事之間討論收入是個很不好的行為，因為這樣會影響大家的工作積極性。畢竟要做到絕對的公平公正那是不可能的。收入只要你覺得對得起你的付出就OK了。哪怕別人拿10萬一月或者10塊錢一月，都和你無關，不要瞎比較。

紫禁啊哈

mengyuang3 發表于 2013-3-27 10:57
7 F/ n- C- s+ U" }. X6 s我們公司是一刀切，甭管干多干少都一樣，導致誰也不愿意多干活，能推就推............

$ |1 @& [3 K. U) B+ h4 Q, I1 l啥公司了，這樣挺好的，大家沒有競爭，也就沒有啥矛盾，哈哈

dymeaststar

公司不允許相互打聽工資，本身就是心里有鬼。為啥不公開。要的就是公開，并且還要寫出能拿到這個工資的理由。這樣所有人才會有上進的動力。
最怕的就是許多公司，干活的人拿不到錢，不干活的拿很多錢

xinerling

但在同事之間都存在著打聽

tcorn110

每個人想法不一樣，有人特別喜歡問這個，哈哈。有人從來不會和別人談這個。

笑強

{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}

麥嘉

多少有點心理不平衡的

湖南大學greec

確實是這樣呢

zss123

單位都要求工資保密，但是不聊心里不踏實

養豬東籬下

從來不問其他同事的收入，也從不對外人（除親友以外的人）說出我的準確收入。知足常樂，只要不是太差，我就能接受。