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瑞臻工貿(深圳)有限公司 招聘銷售工程師

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1#
發表于 2012-11-29 10:14:34 | 只看該作者 |正序瀏覽 |閱讀模式
本帖最后由 Mr.BāoZǐ 于 2012-11-29 12:45 編輯 ) H% c2 n0 Q, V) ]; I

) C- h4 Y8 n% i3 p7 v+ L2 i此地人才濟濟,經常看到諸君的帖子針針見血,在下真個是萬分欽佩, 越發對壇子眾生之意見及意向產生濃厚興致,乃見有部分仁兄有潛在意識轉改行業, 正值此時,敝司有意拓展業務及產品線,需要一些有機械技術功底的銷售人員,乃得此帖!
$ T( M3 t" R2 L: b, V3 W銷售,必須不是一個輕松的行業,特別是機械類的銷售人員,更加對其耐性及技術能力更有考驗,沒有一定的功底,我們無法去把產品的技術特點描述到位,更無法打動我們一直在打交道的技術工程師們。機械產品銷售,更是一個需要時間去跟進的行業,沒有耐性,那就不會等到訂單。這同時也是一個需要人員靈活性、變通能力極強的一個行業。這是一個剩者為王的行業!但機械產品類銷售絕對是一個很有前途的行業!
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( Q1 @! r( D4 {5 e" r8 `- t3 Y: ]- I. [
且看看我司產品再定議:3 L: r0 |- k7 K/ i) I
產品一:YYC精密齒條、齒輪、消隙減速箱;臺灣YYC系列產品大陸片區總代理(DIN5~DIN10)" o: }% U) o( p$ o7 R
產品二:ROCHE行星減速機、諧和式減速機(諧波減速機)、中空旋轉平臺(盤式減速機、中空旋轉盤);臺灣ROCHE系列品牌的生產工廠臺灣龐詳機電即我司臺灣總公司(行星:3弧分~12弧分,精密、經濟型皆俱;其他可閱產品型錄)
! V  X7 x2 D* F+ @產品三:臺灣OSA第四軸、四五軸大陸總代理(0.001°,4″)
4 s2 \+ L- j! z產品四:臺灣SSTC伺服電機大陸總代理(新代理產品,絕對值反饋,解析度65536)3 l1 ?+ q9 c& R# ]! k4 y' F
以上這一些產品,應該都算是機械里面較為重要的、關鍵的零部件。
  y6 D- ^) N( K0 j! w% |廢話了一大堆,除了給有意向的仁兄對我們公司的信心,呃,還有廣告的嫌疑!打過!回歸正題!' s" y+ M7 Z$ E
7 w% U* B8 ^& c  `# I( M
1 Y6 S. c. _$ T: u
要求:
+ \4 g' I! [+ W5 @- b/ @$ d一、大專以上學歷,機械類專業可放寬至中專亦可,我們更需要有上升空間的伙伴
1 d0 A% G* t: E2 N. Q二、年齡:20~30歲,當然這個是次要的,寫上這個僅為參考
6 x' A+ T' V! o# |, Q( [* e+ |三、肯吃苦耐勞者,性格活潑外向,語言及文字表達能力強* `! H7 T$ d9 \- W6 A, v( o9 ]
四、會用基本繪圖軟件,如Auto cad,會Photoshop等平面設計美工類軟件更佳
$ d" f: |! k2 b8 _五、好學上進者,對新產品需要有孜孜不倦的學習精神,因為我們總經理是一個喜歡不斷研發的人,會陸續有意想不到的新產品上線,比如將于明年北京機床展展出的雙速減速機! |2 y, ~/ G2 j8 }1 u4 ~
六、有團隊合作精神者,不管是銷售、還是設計,都需要一個團隊,有團隊的協作,方能成大事
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關于大家最關心的最實際待遇問題:& F2 n9 F0 v- P; W0 r( g; P/ h
一、執行深圳最低工資標準,我們認為銷售人員就應該像狼一樣,當然其實我個人也挺反感狼性培訓,但確實有其道理,在保證餓不死的前提下,不停地覓食才是王道。做為銷售人員來講,業績提成才應是其最主要的收入來源,老實說我不喜歡盯著底薪看的銷售人員0 a6 {9 k' t3 L% w7 `4 K
二、提成方式,這個需要面試合格后告知,因為我們的政策有分新業務人員與老業務人員的區別,來公司8個月內對業績不做要求,有單即有提成,8個月后會對業績有要求。提成額度還會根據業績有變化。
1 _" }* n- H1 @$ h0 V三、社保、公積金等,皆有!當然,收入超過交稅的標準的,也是要按國家政策要求申報、繳納個人所得稅的。
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忘了加這一點,食宿方面,伙食,周一至周五午餐、晚餐及周六午餐公司全包,周末自理。住宿方面,公司于小區內有宿舍。平時拜訪客戶產生的費用,如交通、食宿等都是可以報銷的,但是有標準限制!
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" Z- B& q2 L; `( [. e9 J/ j. C

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有意向的仁兄,可如下聯系:2 w* i, T$ N/ Q' q
瑞臻工貿(深圳)有限公司+ ]& }. a9 y+ z/ Z' I" V
深圳市寶安區沙井街道新橋社區洋仔一路2號庭軒雅苑A座一樓
) L. v" ~- Q+ ^: q電話:0755-27415012
" U) R" A5 q( }8 h! ?移動電話:13823354349
7 D1 T/ u5 F1 w# H4 N* V/ g# B7 B% A聯系人:馬武信  經理
1 w$ ~- c( C" F0 Z9 n或發送簡歷至:mawuxin@twpx.net   
. `3 }) P. s, ]* J! h. t. l$ E3 ~當然,我更喜歡你直接打我電話或上門,因為我們需要的是有膽子的銷售人員!
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發表于 2012-12-3 10:38:26 | 只看該作者
挺好,聽起來不錯,,還在招人么
5#
發表于 2012-11-29 12:04:55 | 只看該作者
這還有這招聘,挺好的,以后有機會回去,現在還是慢慢賺經驗
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發表于 2012-11-29 11:09:14 | 只看該作者
問問老總:有沒有招地區代理的意向?呵呵!

點評

部分產品可以,詳細可以直接找我,在未有區域代理商的地方,還是可以考慮的  發表于 2012-11-29 12:46
3#
發表于 2012-11-29 11:09:02 | 只看該作者
一、執行深圳最低工資標準,我們認為銷售人員就應該像狼一樣,當然其實我個人也挺反感狼性培訓,但確實有其道理,在保證餓不死的前提下,不停地覓食才是王道。做為銷售人員來講,業績提成才應是其最主要的收入來源,老實說我不喜歡盯著底薪看的銷售人員
0 ?, t0 ?/ D! l- L
1 c) j; ]+ o+ `1 P0 a7 k僅此一條。我就不會考慮。

點評

謝謝  發表于 2012-11-29 12:41
2#
發表于 2012-11-29 10:42:04 | 只看該作者
提示: 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽
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