不會搞得不加薪,會搞得加薪,隨著物價上漲,等于變相減薪.

設備部平時干嘛的？還有再反映壞了的時候管理處沒有想著如何去維修嗎？

我們也有些新工具新設備引進進來開始挺好，但往往沒有生命力，不能形成持續的生產力

前提是你抓住他

其實車間有很多員工見到新東西玩玩不順手以后就不用了，技術想推行點東西挺難的，有一次做客戶的現場培訓，客戶的員工就是對先進的設備有排斥，就是不愿意學，而且還說設備各種不好，是的，學習新設備是有點費神，但是學會了不就順手了嘛，最后好不容易教會了，臨走的時候和我說，你們的設備還是很好用的，很感謝我，早知如此，何必當初呢

要是我最愛搞這種活，有新東東，充實

有先進設備員工為啥不愿意用？該從問題點找原因并解決問題點。員工已經敲響警鐘了，可你們的管理層重視了沒？結果導致設備被人為破壞，還埋怨員工不懂珍惜新設備。這是個見仁見智的問題！

人都是有惰性的，沒有直接利益的驅動，很多人都會安于現有狀況
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新來的設備，都沒玩過，最好還是找個有責任心的專人操作，待遇提一提，干不好再降下去。這樣新設備的使用才好使用下去。
凡是皆有因，車間員工可沒有技術人員這樣見了新東西一門心思要玩好的想法，他只看順手不順手，玩不轉就排斥。