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發布時間: 2023-9-12 19:55
正文摘要:我總感覺這個試用期考核驗收標準太籠統了 ,不是很細化,也沒說啥具體任務,沒有具體分值- k. k8 L) x+ S+ R2 u 以前公司給我定的考核任務,那都是很細化的,具體是什么任務,相應的是打多分,是優秀還是良好 6 }+ r ... |
加肥貓devil 發表于 2023-9-13 08:38 有同感。一個大男人,太糾結,不果斷。想東想西,猶猶豫豫。 |
儒雅少年多多 發表于 2023-9-13 11:52& A# z9 g8 D# m& G( a, _ 如果不想留人,這都是手段,如果想留人,一切都不是問題 |
給你量化了,定難了你干不出來,炒你魷魚,你還樂意不 |
只要效益好,其他好商量1 ~0 W, `. d! T8 U |
大兄弟,你事兒是真滴多。。。別人告訴你不如自己經歷 |
真的有顧慮就算了吧!再找找還是找的到其他的!沒有必要一棵樹上吊死/ c+ m. y6 a3 c |
這些都是走形式,樓主想的太多了,只要不犯大錯誤,不跟領導關系弄僵,都可以過的(除非公司出現問題,想裁員) |
有量化標準才難搞,給你四五十個技能點,每個技能分為三檔,給你打分,根據總評分給你算工資,你會瘋 |
呵呵hahei 發表于 2023-9-13 08:35 我也覺得這哥們兒怪怪的,啥都要質疑一下 ![]() |
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