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發布時間: 2022-2-13 12:54
正文摘要:公司來了一個實習生(老板朋友的小孩),大四還沒畢業。我培訓的思路是這樣的,先畫軸。之所以選軸,是因為軸的技術含量比較高,涉及的知識面也廣。! U# F3 E% }: s- d8 ~- B - L; a' H. L/ \8 q 我考察新人的點就是 ... |
讓他去培訓java吧,機械勸退![]() |
機械行業的悲哀,,- s* t2 U& Q) `- H 想帶,還要看別人愿不愿意學,7 U+ l6 ~# M K8 B$ ]2 w 學了,還要考慮自己有沒有飯吃, 師道之不存久矣。。 |
xxtrumpf 發表于 2022-2-13 21:13 出師即成手,可以帶個小徒弟什么的 ^- Z5 m! x% I0 o) d5 F% B7 \( D" K |
吃力不討好 |
在學校,培訓基地學習還是付了學費了。 |
徒弟為啥要求帶,不應該在學校,培訓基地學好了嗎?既然工作了,就是成年人了,想學就得輸出不是應該的嗎。等價交換原則,要么自己偷學。 |
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