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新人培訓

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發布時間: 2022-2-13 12:54

正文摘要:

公司來了一個實習生(老板朋友的小孩),大四還沒畢業。我培訓的思路是這樣的,先畫軸。之所以選軸,是因為軸的技術含量比較高,涉及的知識面也廣。! U# F3 E% }: s- d8 ~- B - L; a' H. L/ \8 q 我考察新人的點就是 ...

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k13460071341 發表于 2022-2-15 09:13:16
讓他去培訓java吧,機械勸退

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小心版主封殺你,哈  發表于 2022-2-16 10:20
深圳晨夕 發表于 2022-2-15 08:18:52
機械行業的悲哀,,- s* t2 U& Q) `- H
想帶,還要看別人愿不愿意學,7 U+ l6 ~# M  K8 B$ ]2 w
學了,還要考慮自己有沒有飯吃,
$ w; E0 j/ I: t3 S; Y9 n. I師道之不存久矣。。

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師徒都是講緣分的  發表于 2022-2-16 10:20
韓寒11 發表于 2022-2-14 20:45:38
xxtrumpf 發表于 2022-2-13 21:13
: X4 V* t  N, j學手藝也是三年才能出師,還是天天能有活干的才行。不過一旦出師,那也算個小師傅了。

/ S/ D4 ?# A& |# \4 |+ L  [0 O出師即成手,可以帶個小徒弟什么的  ^- Z5 m! x% I0 o) d5 F% B7 \( D" K

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最好不要帶,這個時候容易把自己干掉。哈哈  發表于 2022-2-16 10:19
遠祥 發表于 2022-2-14 20:13:50
這笑容看得出不是擺拍,發自肺腑的!
  a. u( R4 `5 G可見以前人們認為能干個機械技術工人都是很開心的,不像現在的年輕人,浮躁起來動不動就嚷嚷著不干了!

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主要是沒市場了,人們的觀念也變了  發表于 2022-2-15 09:49
繼續在 發表于 2022-2-14 18:42:27
吃力不討好
jason6 發表于 2022-2-14 10:21:29
一、從裝配到調試8 [1 Q. I) K' v" N( @
二、從選型到計算8 ^, K8 a' @) E  J7 `( {
三、從單機到整線

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年輕真好,可以任性。  發表于 2022-2-14 13:34
去車間的機會不多了,一來老板也不舍得花錢這么干;而來年輕人比較抗拒去車間。第二的話現在還有點早,畢竟是新人,內六角外六角還分不清,哈哈。  發表于 2022-2-14 13:30
wanglj671 發表于 2022-2-14 09:43:28
帶徒弟可不是一件好活,主要看人% b4 R! C9 u# @( e

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是啊,吃力不討好的活。  發表于 2022-2-14 13:36
qq642446015 發表于 2022-2-14 09:34:43
在學校,培訓基地學習還是付了學費了。
qq642446015 發表于 2022-2-14 09:32:23
徒弟為啥要求帶,不應該在學校,培訓基地學好了嗎?既然工作了,就是成年人了,想學就得輸出不是應該的嗎。等價交換原則,要么自己偷學。

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看來徒弟還得每個月給我學費,哈哈  發表于 2022-2-14 13:27

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