今年因疫情，開(kāi)工時(shí)公司一線才到崗30%，公司管理人員技術(shù)人員都去一線操作機(jī)床了，2個(gè)檢驗(yàn)員缺崗難道上面的公司就不能安排技術(shù)人員和管理人員去頂崗嗎？

多少打工扛活的長(zhǎng)年累月地忍受著各種明面的、隱形的壓榨與要挾，誰(shuí)管了?這資方稍受點(diǎn)委屈，就不得了了。

居然這個(gè)人竟這么講“邗江法院高新區(qū)人民法庭庭長(zhǎng) 瞿森斌：王某和李某是江蘇揚(yáng)州某公司的產(chǎn)品檢驗(yàn)員，2018年5月，公司要求兩人加班完成一批產(chǎn)品檢驗(yàn)，否則公司就將違約，需要支付高額賠償。

! ~" x" c2 V7 [4 o0 E' G   沒(méi)想到，兩人明知情況緊急依然撂起了挑子...”
# f( ]& `$ W9 ^& E: J+ O法律到底是為誰(shuí)制定的？

主要是打官司時(shí)候，公司能夠動(dòng)用的資源遠(yuǎn)大于員工了

老板跟員工干起來(lái)了，格局夠大的。

冷月梧桐 發(fā)表于 2020-5-17 18:01
這就是強(qiáng)制員工加班，中國(guó)的理都是在資本家的手里

* [9 L5 `  v9 v" s不要?jiǎng)硬粍?dòng)就中國(guó)怎麼怎麼，無(wú)數(shù)個(gè)微小的個(gè)體，不能一葉障目。
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我D的法律成了任人打扮的小姑娘，可以隨意解讀。最終解釋權(quán)在D。這個(gè)頭開(kāi)的很惡劣呀

一審員工敗訴，二審維持原判。不過(guò)，員工起訴企業(yè)，勞動(dòng)合約方面的問(wèn)題，企業(yè)敗訴，要賠償4萬(wàn)多。怎么講呢，老板給這兩個(gè)人挖的坑，想收拾他們而已，而且前期把各種證據(jù)都掌握好了。利用一定的漏洞或者資源人脈，反正贏了。員工也起訴企業(yè)，當(dāng)然也勝訴了。

這些黑心企業(yè)要嚴(yán)格整治一下就好了