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發(fā)布時間: 2019-12-27 09:26
正文摘要:當(dāng)一場面試希望不大時,談話場景有時像是審問犯人,聊到某個點時還會特意拿出來質(zhì)疑一番。和以前經(jīng)歷稍許不同、但實際無大礙的地方也會被他們強(qiáng)調(diào)一下,借此申明他們對你的需求感不是很強(qiáng)烈,比如路程、作息時間、專 ... |
aguolaode 發(fā)表于 2020-1-5 20:53 所以前提是跟你談話是嗯啊的,沒興趣多聊。要是聊的多讓你回去等信兒那就不一定。 |
WO7608889 發(fā)表于 2020-1-5 09:30 回去等通知不一定不要你...... |
個人感覺,急于告訴你公司福利待遇并問你什么時候能上班,基本就穩(wěn)了。要是嗯啊的讓你回去等信肯定就沒希望了。 |
沒應(yīng)聘過,但是幫兩個廠面試過,一個是4、50人的廠,一個是500人的廠,都是私營企業(yè)。招聘目標(biāo)很明確,所以都是讓對方闡述一下自己之前干過什么,說話有思路有邏輯性給人的感覺比較好,能夠說一大堆看似不相關(guān)但是好像又有點聯(lián)系最后還能說回來的感覺更好,基本上面試完心里就有數(shù)了,然后第二天開始挨著打電話,不管有沒有應(yīng)聘成功都會接到電話,成功的談入職流程,沒成功的大體說一下原因也給公司留個后話建立個人才檔案,尊重每個求職者是HR基本的素養(yǎng)。。。 |
所羅門_x 發(fā)表于 2019-12-30 10:13 抱抱 ![]() ![]() |
以我的經(jīng)驗來說,1,直接給你結(jié)果,2需要回去挑肥揀瘦一下,這情況會問你上班時間和工作待遇,3天內(nèi)沒給你打電話基本是黃了,也可打電話確認(rèn)一下,因為有的人事做事很邋遢,公司不是急著招人活只是為了擴(kuò)員等就不急著給通知,如果你打電話還沒有明確回復(fù)你就可以判斷pass了,即使后來又打電話通知你這樣的公司去了關(guān)系網(wǎng)也挺亂的,去了也是炮灰。3你能力與公司要求有些不匹配,但是他也沒找到相合適的,所以不會當(dāng)場給你答復(fù),需要確認(rèn),但不能一直等。4收了你簡歷,但是自己都看出不匹配或一摞簡歷中不乏很多比你優(yōu)秀的,面試又不說重點含糊其辭的,基本也沒戲。 |
aguolaode 發(fā)表于 2019-12-28 12:488 r' s- y4 n; w% I6 P( ^6 j% ? 問題是招聘需求什么都沒有變化,就是不說哪里不符合... |
不好的公司不要去。 |
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