就是找剛畢業的打雜吧。。。
當年我在一家國企，里面技術研發部門叫技術部，不管什么職位都可以叫技術員。
跳槽后覺得簡歷上職位太難說明了，直接把部門名改成研發中心，崗位改成結構工程師。。。

安排你干什么就干什么

你覺得你去應聘，人家就一定要你？
中國人多，機械人更多，不差你那一個。

可以去試試，干一年就知道結果了，自己到底合不合適。

新樣的薪資明擺著是找剛畢業的年輕人不，想咱們08年畢業那會兒，工資兩千不到，現在的新人們已經很幸福了，熬出頭就好了。

找出段落中的“動詞”， 然后在找出相關的名詞，取低舍高；
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3 Q: E2 M% Q( }$ r. N" ]比如第一句動詞，參與而不是負責，也就是說開會時，你可能旁聽，作一些記錄；

: v% _6 }. O8 a開發，流程，指導書三個名詞；取低舍高原則，這個職務可能是作一些指導書技術文檔之類的；
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發展前景有沒有？看公司文化是否喜歡培養人才，或直接外招； 就目前外部形勢不太好，多數公司更喜歡招人自己培養，一是成本低，二是培養出來技術人員，技術單一，不容易跳槽；可以長期服務公司；

機械新手薪資待遇基本就這個價，深圳這邊剛入行的也差不多這么多！不過看了下崗位職責，屬于工藝工程師預備隊，這個天花板較低，建議還是找設計類的比較好，比如什么機械工程師助理，結構工程師助理什么的，這種比工藝工程師天花板稍微高那么一點點！主要這個有一點好的就是可以找公司而不是工廠，環境稍微好點

韓寒11 發表于 2019-12-9 19:56
給技術大神打下手的工作，就是安排你干什么就干什么，不要問為什么

贊同LZ、、、是正解
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   畢業多久，學的如何，這公司產品是什么。如果畢業學校好，英語好，就打工而言建議去外企，或者合資企業，有名一點的企業，再就選覺得比較有發展的行業。如果一般學校畢業，但是機械基礎還可以，而且悟性好，愿意吃苦可以去找非標行業，非標干兩年這樣鍛煉能力。再就找自己覺得未來幾年比較有前景的產品或者行業，不要偏門行業。就算現在進去的公司不好，以后換工作同行業也很好找。因為找工作的時候HR比較在意你之前做什么的，有同行業經驗人來了簡單了解一下就能直接干活。
& _' x- g/ i0 F0 C, y( }   還有就是不用太追求穩定，覺得待遇能力沒提升了該跳槽就跳槽。跳槽是漲工資最好的辦法。
   還有就是興趣很重要盡量選自己喜歡的工作。