今天到湖南衡陽(yáng)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核，昨晚坐了一晚的火車，比較累。

審核的單位是一家國(guó)企改制單位，管理體系的底子還有，不過(guò)已經(jīng)面目全非了，問(wèn)了關(guān)于量具、檢查員等一些問(wèn)題，都知道應(yīng)該怎么做，但老的管理人員也有抱怨：新的老總只知道減人，沒(méi)有專職檢查，量具不愿意買新的，甚至沒(méi)有專門(mén)的工藝人員，現(xiàn)場(chǎng)直接用來(lái)圖加工，當(dāng)然這么長(zhǎng)時(shí)間也沒(méi)出什么大錯(cuò)。主要是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)也比較簡(jiǎn)單，直接用來(lái)圖進(jìn)行加工，也不會(huì)涉及到加工余量的問(wèn)題。但從側(cè)面反映出一個(gè)國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀：沒(méi)有技術(shù)照樣可以生產(chǎn)！在國(guó)內(nèi)這樣的小企業(yè)多了去了，像我們看到的這家企業(yè)不管怎么說(shuō)，有些老員工還知道應(yīng)該怎么去做，但其它小企業(yè)呢？

國(guó)外的企業(yè)大有大的規(guī)矩，小有小的特色，但國(guó)內(nèi)企業(yè)是大有大的混亂，小有小的無(wú)序，不把企業(yè)的管理搞上去，根本沒(méi)有什么前景可言。

另外說(shuō)一句，在機(jī)械行業(yè)，老人是個(gè)寶，希望各企業(yè)尊重老員工，不要輕視老員工的建議，只有真正的老員工，才是真正對(duì)企業(yè)有感情的，同時(shí)也是有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的。