話說民間機加工行業里的那些杠精之輩

楊善梅

siralop 發表于 2019-8-8 12:40
& M$ L) Q" H! G, R求你辦事，回頭還這么多事，這是她的不是，不要拿別人的錯誤來折磨自己。
& F4 K& S1 m6 P( S下次遇到他，談錢

如果我下次遇到他，那我再也不會去幫他的忙了。

楊善梅

siralop 發表于 2019-8-8 12:40
8 x8 Y, \9 M% o$ E) k8 W0 h7 L3 i' c求你辦事，回頭還這么多事，這是她的不是，不要拿別人的錯誤來折磨自己。
下次遇到他，談錢

我今天寫下此文的真實目的，就是想讓我們更多的機械同行們，往后不要再學著我這樣子去傻傻的幫助他人，引以為戒，切記，切記，這就是我這個好人的真實下場！

wryp

您說的太對了！
越是這些土鱉工程師，越好抬杠！
為了證明自己不是土鱉，我現在奉行“對付SB最好的辦法就是把他培養成大SB”的策略，不爭不論！
( a. v7 n4 _" T2 g畢竟呀，一個問題，在高水平的群體里，體現的共識，在低水平的群體里，體現的就是分歧。
7 K0 `: F) t6 W! T英雄所見略同，這句話應該是這意思吧！
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楊善梅

wryp 發表于 2019-8-8 13:27
" F# X: Y) {5 W您說的太對了！
越是這些土鱉工程師，越好抬杠！
, k# B% G& \* u0 k4 v為了證明自己不是土鱉，我現在奉行“對付SB最好的辦法就 ...

' m" ~% j; N  ?) H- {# O5 C對頭！大俠分析得及其正確，下次對付SB土鱉工程師的辦法，就是要想辦法把他們培養成一群大SB！

3983596

強烈贊同楊姐觀點，里面的技術層面問題我不參與，只看主要觀點，我上家的老板就是這個狀態，生怕自己被別人看不起，什么不會，還什么都懂，什么事提個頭就能靠臆斷出這是什么東西，并且發表長篇意見，我說過有部中國合伙人電影挺好看的，你猜他說什么？中國人合伙能有什么好的，第二天就去跟另外一家老板談合作的事去了

楊善梅

3983596 發表于 2019-8-8 14:43
強烈贊同楊姐觀點，里面的技術層面問題我不參與，只看主要觀點，我上家的老板就是這個狀態，生怕自己被別人 ...

哈哈，中國基層小老板就是這樣，明知自己什么也不懂，卻老是在員工面前裝作什么都特別懂，做事全靠自己的主觀臆斷，前腳說話，后腳就不算數，翻臉的速度比翻書還要快，從不考慮下屬的感受！
9 d9 }8 n  u6 j. L

quanzhixian

北方很多民營小企業，折騰30年還那么大點，幾十個人，老板就沒有文化，全是干出來的經驗，一群老板家親戚也是一群烏合之眾，沒有接受過現代化教育。在這種環境下，工程師靠的把他們忽悠住（在理論上比他們強點就行，他們理論為0，能說就行了），然后他們就圍著工程師轉，于是工程師打造了一個適合自己的模式。老板不愿意出高薪找高手，就找新人，然后新人在工程師模式下根本生存不了~~~~反正就是干啥都不對（因為這個行業小眾化）。這樣企業的圖紙，外行人根本看不懂，就和中醫開藥單子一樣。當想問他一個問題的時候，一般來說，他們會反問你，或者讓你自己猜，一般來說不會給你正面答案，而且給了也是今天行明個不行的~~新的理論在這樣的單位不被認可，就是老一套對，而且老一套還沒有明確應該怎么怎么辦~~~~

楊善梅

quanzhixian 發表于 2019-8-8 15:46
北方很多民營小企業，折騰30年還那么大點，幾十個人，老板就沒有文化，全是干出來的經驗，一群老板家親戚也 ...

- a& u% ]- p2 z/ x/ ~# ]7 ]對頭，確實是這么回事！
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quanzhixian

楊善梅 發表于 2019-8-8 15:48
對頭，確實是這么回事！

其實就是一群土老板家族+非理論實際型工程師（能忽悠住，反正就是符合老板需求），然后互相達到一個平衡，互相捧場，大家一樂呵。工程師在廠內神一樣的存在，在技術上說的就是真理（盡管反復無常）。

老板也不是純老農，廠內一些有識之士心里也明白，目前現狀被工程師“劫持”。因為老板給你工資略低于當地工程師工資，所以老板哄著工程師玩，心里也知道換個地方，你就不如這里。工程師因為錢不是特別到位就是牛牛轟轟，早走一會，或者這么的~~~。老板也想再找一個工程師來平衡，找老鳥，根本沒人來，就是其他類似行業都沒有人來。找新手還嫌不會，新手工資也低，再加上公司環境，新手普遍生存時間短。

quanzhixian

就在這種環境下，老板靠市場實現利益，ok，老板錢掙到了，廠子暫時平衡，工程師未來3-5年鐵飯碗ok~~~~