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樓主: 優富和唯宗

這就是非標設計的心態?

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11#
發表于 2019-7-27 11:33:05 | 只看該作者
有則改之,無則加勉!你自己設計的時候注意就好!干嘛義憤填膺的站出來指責設計人員的職業操守! 5 B6 b# ?0 n- E
發出來吐槽吐槽不為過,再次另發一貼強調精神就有些可笑了,你說呢?" k( j4 w7 T; d* a" h8 O
12#
發表于 2019-7-27 11:38:33 | 只看該作者
突發奇想看了看你發的帖子,讓我想起和珅對紀曉嵐說的一句話:你只會手捧圣賢書,罵罵當朝者而已!怎么樣解決問題,你不知道,你根本不知道!  
13#
 樓主| 發表于 2019-7-27 11:47:21 | 只看該作者
|wanen.wang發表于 07-27 11:33有則改之,無則加勉!你自己設計的時候注意就好!干嘛義憤填膺的站出來指責設計人員的職業操守! <br>
0 C+ n; K! I/ h2 }1 `發出來吐槽吐槽不為過,再次另發一貼強調精神就有些可笑了,你說呢?<br>
理不辯不明,思想觀點上的差距區別是最大的區別和差距過個再怎么強調都不過份 4 s& G3 }. c+ j' B2 t# O$ ~
     這個帖子大家都是很認可的,你覺得可笑,只能說明你比較另類,或者帖子觸犯到了你的痛處
14#
發表于 2019-7-27 12:15:34 | 只看該作者
|majingfeng發表于 07-27 11:03用碼字兒這功夫學點兒習才是王道 別的都是浮云 ok?
贊同
15#
發表于 2019-7-27 12:27:37 | 只看該作者
干了幾十年的設計工程師,這學歷有問題吧?2000年前后的大專都很少,90年前后更不要提了,這個是完全靠時間靠個人資歷硬堆堆上來的工程師。什么都不懂的節奏啊。
16#
發表于 2019-7-27 12:44:05 | 只看該作者
LIUYASHAN 發表于 2019-7-27 10:582 T9 R. o( c4 @+ R! |& s& ]" E/ p4 }
優秀的設計師可能不是加工高手,但一定是調試高手

0 M0 `( {; [4 a1 l& f- F5 i2 `* J* [講得好!
6 y3 Y1 P: y& D/ w( `9 y7 r3 [
5 T4 @/ G% P( ^5 U) Z+ `特別是現在流行加工中心了,加工可以說不存在門檻了
% m$ f# m4 ]% Q; H
17#
發表于 2019-7-27 12:45:19 | 只看該作者
wanen.wang 發表于 2019-7-27 11:33
4 c9 p9 d4 r# U有則改之,無則加勉!你自己設計的時候注意就好!干嘛義憤填膺的站出來指責設計人員的職業操守!
' h& ]3 A9 _9 I1 C發出來 ...
9 o- ]" X/ n$ F, R
多多交流討論,很有必要。
8 {# T9 s- e# J4 z只要不牽涉人身攻擊
" Z  s5 _4 ?: t4 L
18#
發表于 2019-7-27 13:14:04 | 只看該作者
優富和唯宗 發表于 2019-7-27 11:473 T6 z- C4 m+ b. D4 O! D
理不辯不明,思想觀點上的差距區別是最大的區別和差距過個再怎么強調都不過份 % |2 T- _* x; ?8 q& D6 K
     這個帖子大家都是很認 ...

! N* u. {! {  @2 Q是的,算我比較另類(苦笑臉)我認為工作不僅僅代表技術,也代表情商,為人處世!!!
/ v7 i; j! u* H* A( q9 B我在這里發表我的看法是因為,看到你因為一些事情,在這里義憤填膺,怒懟職業操守低的工程師!吐槽一帖不行,還要追加批評!) S: C( N3 l* v4 t( J2 w6 C9 F
意義在哪里?
0 Y% U1 a- {. C6 J  \# ]0 P. S還是那句話有則改之無則加勉!自己做好,遠離這些你眼中的“工程師”
; s4 n) W5 ]' i9 L) H皆大歡喜!
, z9 ~. D- P* B9 m5 \/ g8 p" J+ ~9 }2 A* C. G- C
Ps:18年剛畢業,不涉及我的痛處。
. Y1 D4 n, V$ ?! `5 H" G以上觀點僅代表我的看法,話說我這也算8 L1 v: ]+ ^5 U6 }3 n9 v
狗拿耗子多管閑事?maybe!  `+ ]. x! @; e. n

+ i4 a; E9 U& e6 l  w, a/ A5 d( S* i) L# v, H" K; o

7 a8 v# L' |: |6 D3 n( v1 z6 o  Y' r" P5 `: X3 t% L9 @; X1 |
19#
發表于 2019-7-27 14:18:54 | 只看該作者
至少那些總監什么的是不稱職的。; B$ Z- p3 h6 Y- g8 D4 T
第一,在技能上不稱職,有問題自己無法解決,往外踢皮球,就連自己找外援的行動都沒有。# Y" ]4 c4 j* s" r% d5 ~
第二,職位上不稱職,作為技術總負責人,不敢承認問題,也沒有集中資源集中力量去解決,而是顧左右而言他,沒有一點擔當和務實的膽量。
; U3 x$ ?7 z9 A( W/ r. z# ]
8 q3 J7 m: f/ t而你錢少,看到這樣的事心中不平也是可以理解的,但是除了發發牢騷又有什么用呢,主要是人家能坐上那個職位,得到老板的認可,拿到比你多的報酬,我認為一定有你不具備的條件和能力,就這一點來說,你需要反思和奮進,至于這件事給他造成什么負面影響就無意追究了。
20#
發表于 2019-7-27 14:32:28 | 只看該作者
牛逼的公司規范性就強點,小公司大部分就這樣,而且你以為職位高的真的是一步步運籌帷幄走過來么?你一再強調能力,很多時候機會不完全是能力帶來的。社會本質就是互相吃人,為什么只能拿3500,你自己想想。
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