工程師的道德和飯碗

jin414760385

|loveskycc發表于 07-19 09:57<br>這個時候就要多讀歷史了，不要去找那種艱苦奮斗出來的老板，看看劉邦朱元璋，要找家庭出身比較好受了良好教育的老板，這些人只要你不是他的對手和他對著干，一般都是有大發展，當然對著干就慘了，通常這些人有極強極廣的人脈。。。

主流的認識是行業很關鍵。每天生存在利潤和成本夾縫里的行業，找不到出路就只能痛苦。如果你的認識成了主流，階級的固化帶來的是什么，你想過沒有。

jiangdayuan

退休了找份輕松的工作干干吧，身體才是最重要的。

藍色格

回家后，并不是每天都有小孩帶。

柳建凱

注意身體，身體是革命的本錢。

oxppar

感覺這不和常理啊。人才可以給公司帶來持久的巨大的效益，老板怎么舍得讓他走呢？

老狼_123

喂我袋鹽 發表于 2019-7-19 12:38
@zah977
* z/ T; Y* \$ D% K
/ P) z6 x# o& C& m請教下，前輩退休前在哪個行業？

0 @' q& c4 j, u" e% H回轉精度，不用“度”或者“弧分”怎么表示？
' G0 o4 S. z% L; V* D! `

童123

可以找人接項目，一個多少錢這樣

jiangsuwanhua

向前輩致敬

Michael0576

老板熬你，你耗老板 看誰先挺不住                        

精心雕刻的鋼

把自己寫得那么好，那么優秀，感覺是騙子。
騙自己，再去騙他人。
  p  }, S6 P" K# j( y( @- r人都要為自己工作，什么叫怕…。
說明你就那么點本事，如果真的像說的那么好，就來我這里，我的設計團隊，只要在職一天，銷售的20%都由工程部門拿走。