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心里不是味

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1#
發表于 2019-7-2 18:14:48 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      進公司兩個月了,天天在車間實習,拿的實習工資,今天領導跟我說,下個月給配電腦,轉正,拿正式工資。
( z1 ~1 c/ y8 n- U3 F- p      跟人事簽的合同,是一年的合同,試用期一個月。+ ~# \$ A: M. {
0 y6 _; N+ x3 E& @
      我知道領導技術經理是跟總經理公司高層說了,無奈公司高層嫌技術部人多,所以沒有同意暫時給配電腦,暫時給轉正。   技術經理可能也看出來我想進技術部,不想在車間混了,所以就找我談了話。 % I: p/ j' ~  |7 ?' K8 M
# q2 c1 |) a8 e' U1 O
      我心里不是個味,在車間實習打雜拿的是稅后3千的工資,生活壓力太大,畢竟身處上海北京這種地方。而且既然有勞動合同,公司財政想節約,嫌人多,嫌購買新電腦有財務壓力,那就招人的時候提前說,不能因為員工沒有經驗,搞那么長的試用期。* p6 j0 N0 `7 [; h
% ]3 q' l/ J- l* n- Z8 `
      我想外面找找看,下個月如果沒有電腦,我就只能離開
- f2 y6 X6 J8 q& I: @6 A1 N& h1 v. O4 F4 C' }: b9 h' I
      更正:  我想了個辦法,自己帶電腦,趁機也拷一些公司的模型圖紙學習。2個多月,連張圖紙都不給,有點說不過去。 畢竟如果有圖紙有模型再去車間裝配實習更能事半功倍。  無奈公司的電腦都是加密的,我自帶電腦也加密,我以后離職了再解密可以吧。, E: u3 c8 @& a: U

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2#
發表于 2019-7-2 18:38:04 | 只看該作者
這才多大的事兒,,,( x" M. Y, h8 H
經理已經不錯了,,,
3#
發表于 2019-7-2 18:41:11 | 只看該作者
你的領導還算不錯,能去找老板給你要電腦,先看看能不能從這個公司學到什么?

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對不起了!我以為是剛畢業的,沒看清楚  發表于 2019-7-2 19:52
老大,我面試的時候是工程師,不是工人。總經理和經理都面試的,難道你們公司都招工程師幾個月了,也不給配個電腦?  發表于 2019-7-2 18:51
4#
發表于 2019-7-2 19:33:04 | 只看該作者
學一學,積累點經驗走人吧
5#
發表于 2019-7-2 21:17:04 | 只看該作者
車間實習是第一步,到一個新公司都是要經過試用期的,公司三個月比較正常,樓主才兩個月,還差一個月,加油,堅持

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三年合同,試用期都是半年吧  發表于 2019-7-8 16:58
半年試用?不要求經驗的那種?什么單位這么坑爹?  發表于 2019-7-8 11:46
我們社招是半年試用期  發表于 2019-7-3 17:05
一般應屆生3~6個月,社招一般一個月  發表于 2019-7-3 08:09
6#
發表于 2019-7-2 21:24:44 | 只看該作者
走人可以 但請不要想著偷人家東西(趁機也拷一些公司的模型圖紙......)這不好
7#
發表于 2019-7-2 21:39:29 | 只看該作者
如果你是剛畢業的,先干一段時間車間也好,對機器有個感性認知,但是干的過程不要光用力,要多思考,如果這個企業純屬招你回來當廉價勞動力,你拍拍屁股就走了,一個連電腦都買不起的公司,也沒什么好學的了。
8#
發表于 2019-7-2 21:42:25 | 只看該作者
其實社會是險惡的,很多大公司就是想找一大堆畢業生干體力活,然后什么儲備干部,實際就是廉價勞動力,比民工還便宜,你頂不住就走人,頂得住,有機會的,你就上位,實際上儲備干部就是笑話,都是騙學生開工的幌子。 有很多崗位,都招不到人的,當你有工作能力,有工作責任的時候,大把工作等著你。

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解讀的對,以前在無錫有個綠點的公司就是,基本招聘會都在招人,還是常年招人,又一次看了找儲備干部100名,cnc工程師200,臥槽,實際缺口就需要20,給的工資低任務重當然沒人干了。現在成反面教材公司了。  發表于 2019-7-3 09:30
9#
發表于 2019-7-2 22:11:15 | 只看該作者
只要招聘內容里有儲備干部這幾個字頭都別回。

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但是小年輕不懂啊。  發表于 2019-7-3 09:31
10#
發表于 2019-7-2 22:47:09 | 只看該作者
走人吧,如果你是從事技術方向的,一定是要結合產品圖紙去車間學習的,因為你的方向是設計,不是工藝,不是解決現場亂七八糟的事情。年輕就是資本,這句話你以后會懂的,別浪費時間。
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