在公司工作，你們覺得領導是放權不棄權好？還是不放權也不棄權好？

loveskycc

主要看領導是什么層面的，我見過論壇比較矛盾的觀點，要領導懂業務才能壓得住他，又要領導相信他不干涉他的工作。。。實際上都是因為不同層面的領導原因，直屬領導帶團隊是必須的，時刻關注下屬的工作，內行的提出指導和建議，跟著整個公司的發展大方向戰略走，所以下屬會感覺到領導不放權，這方面有多種因素，有些人天生就不放心責任心過強，有時候是下屬的做法并不一定符合要求。如果是大一點的領導，不懂技術是很正常的，下屬不要以為自己懂技術就牛逼哄哄和這種領導抬杠，因為這些人通常負責提供資源為部門爭取待遇，這些才是大老板或者大領導才能干的事，每個公司都有那么幾個人，上班懶懶散散，一說話盡開黃腔，但是公司離不開他們，因為在某方面也許這些人是公司不可或缺的。這么個構架關系應該能夠說清楚什么樣的領導是你需要的，哪些領導應該放養你們，哪些不會放養你們

五面怪

這分析事態：手下能力強、業務能力突出，放權可讓手下大展拳腳；但往往遇到些老板級別的不放權，還老是瞎摻和“和稀泥”這點是很討厭的，有些務實、肯干、對事較真的人是接受不了的。
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各方面都需權衡才好！

韓寒11

遇到過不給你底線的領導不？原則全靠悟，碰到了就告訴你，沒碰到可以繼續

未來第一站

還是放權好。

曉昀

放權不棄權，可以讓手下的兄弟姐妹們按照自己的想法去做，能力提升快，但是，領導一般不會這樣做，因為領導會覺得風險太大，萬一你做砸了，工期也到了，他的烏紗帽也就快丟了

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五面怪 發表于 2019-6-27 18:49
$ I9 d+ }' O. J4 s1 c5 Q# z這分析事態：手下能力強、業務能力突出，放權可讓手下大展拳腳；但往往遇到些老板級別的不放權，還老是瞎摻 ...

這樣的位置很尷尬
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wx_ls2G8548

有責無權見過嗎？

紅偉92

最怕老板搖擺不定，閑的時候分毫緊抓，設計過程中一根線怎么畫都想插一手，忙的時候哪怕大事也會叫著你不會直接做決定嗎，讓底下人無所適從

qihaibing

啥和啥。團隊才是最重要，互相信任有擔當就好

蒲蒲機加工

考慮這個問題之前，首先你得有對慧眼，能招到得力的干將，否則就是空談