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企業(yè)注重的都是自己的利益與成本 資本本質(zhì)如此
1 d- Y; V, a1 J! d3 q朋友的一次面試經(jīng)歷我也講一講
, p/ G2 b& z: v9 ~9 w面試生產(chǎn)管理/PMC $ I/ q2 t, I. }
面試管：“我們需要的是一個(gè)上手就能做事，執(zhí)行力強(qiáng)的人。如果你負(fù)責(zé)的這個(gè)車間有人請假導(dǎo)致生產(chǎn)力根本上怎么辦？”
' d H: n6 a7 F3 `8 i& ~朋友：“領(lǐng)班頂崗，調(diào)動多人員崗位人員支援過度生產(chǎn)瓶頸”
* L: b' e( B0 v' J) C! J面試管：”請假你就一定要批準(zhǔn)嗎？影響生產(chǎn)力你也要批準(zhǔn)嗎？“
7 S& |6 k4 ~7 d1 U P% ]. v% K6 R朋友：”一線員工請假會提交領(lǐng)班，主管。他們是一線最了解情況的人，假期他們能批準(zhǔn)也是考慮到生產(chǎn)狀況的“
% S$ [0 v8 _9 R0 {. ]7 ], o面試管：”你了解你的工作方向嗎？“
( ]0 B2 y, F' A! l朋友:"生產(chǎn)的正常運(yùn)行，合理安排生產(chǎn)，降低成本，保證出貨率。一切的生產(chǎn)管理都是以這些為中心。這些說起來簡單做起來比較復(fù)雜，因素太多?！?br />
& H) C! q, F9 n/ {: v+ R( J面試管：“員工請假必須走，甚至?xí)绻ぴ趺崔k？怎么處理？”
- I5 ~2 J9 Q# M! z/ Y9 f朋友：“自有績效考核約束，了解下具體情況，視情況而定。”/ ^) T- j3 S' }4 @" ^( L
面試管：“曠工一天，以我們公司的管理是要開除的。還是要停發(fā)當(dāng)月工資的，請假的事情是不予許的。這方面你能做好嗎？‘( R0 e0 u" z1 n# Z. G1 s- b
朋友：”視情況而定，一線員工也是有生活的，不影響生產(chǎn)力的狀況下，事情比較重要還是要松一松的?！?br />
, @0 h% ?/ |+ J* V0 [4 d8 ~面試管：”那這樣的話，我綜合一下，你可能不太適合我們這個(gè)職位。我們需要執(zhí)行力強(qiáng)的人，敢說敢做。簡單點(diǎn)說就是敢說敢罵，敢開除。你執(zhí)行力有問題，不太合適“。
! u1 R2 b# f5 q朋友：”貴司的執(zhí)行力體現(xiàn)的方面比較特別，我還需要多學(xué)習(xí)，感謝這次交流?！?font class="jammer">6 s2 u }& g! Q) H
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樓主: 277741987
發(fā)表于 2019-6-24 21:56:28
